Tips 1: Vilken procentandel av avkastningen anses acceptabel

Affärs

Tips 1: Vilken procentandel av avkastningen anses acceptabel

En av de viktigaste parametrarna för att bedöma affärsutvecklingen är avkastningen, liksom dess förhållande till branschens genomsnittliga lönsamhetsnivå.

Hur man beräknar lönsamhetsnivån

Indikatorn på lönsamhet är viktigt för att skilja mellanvinning. Om intäkterna helt enkelt återspeglar företagets totala omsättning (den beräknas i rubel), är lönsamheten effektiviteten i sin verksamhet (uttryckt i%). Lönsam kan kallas alla affärer, vilket medförde resultatet av vinstperioden. Om en förlust tas emot blir lönsamheten negativ. I kommersiell verksamhet beräknas lönsamheten för en vara beräknad som förhållandet mellan nettovinst och kostnad.

Lönsamhet (tjänster) = Nettoresultat från försäljning (Återförsäljningstjänster) / Kostnadspris * 100%. Försäljningens lönsamhet (tjänster) = Nettoresultat / intäkter * 100%.

Antag att företaget är engagerat i försäljning av kvinnorkläder. Hon köpte varor värda 12 miljoner rubel, såld - för 28 miljoner rubel. Samtidigt uppgick förvaltnings- och kommersiella kostnader till 5 miljoner rubel. Således var vinsten 11 miljoner rubel och lönsamheten för varor - 11/12 * 100 = 91%. tjänste lönsamhet beräknas på ett liknande sätt, i detta fall, är kostnaden inte tagit hänsyn till inköpspriset för varorna, och till exempel kostnaden för att köpa verktyg, lönerna för arbetare och så vidare. I utvärderingen av lönsamheten för försäljningen stod för nettovinsten och bolagets omsättning. Om vi exempelvis tar ett exempel på en klädaffär, blir den lika med = 11/28 * 100% = 39,2%. Med hjälp av denna formel är det önskvärt att utvärdera varje varugrupp separat. Till exempel avkastningen på försäljningen av T-shirts, skor, väskor och så vidare. Detta kommer att belysa området i de mest effektiva positioner, liksom de för att förbättra lönsamheten som måste arbeta.

Godtagbar lönsamhet i branschen

En enda acceptabel nivå av lönsamhet är inteDet finns, det varierar beroende på branschen. Till exempel i branschen för gruvdrift anses vara en normal avkastning på försäljningen över 50%, men inte når 1% inom träbearbetning. Enligt forskare är den genomsnittliga ryska lönsamhetsgraden cirka 12%. Men i och för sig är detta nästan meningslöst om det inte jämföra med konkurrenternas, eller medelvärdet.

Observera att om lönsamheten för ditt företag avviker väsentligt från branschgenomsnittet (med 10%) ökar sannolikheten för en skattegranskning.

Enligt RIA-betyg är den genomsnittliga prestandanlönsamhet omsättningen per bransch under 2013 var följande: - mining - 26,3%; - kemisk produktion - 18,3% - textilier - 2,8% - lantbruk - 11,7% - konstruktion - 6,7% - parti-och detaljhandel torgovlya- 8,2% - finansiella aktiviteter - 0,4% (i 2012, Rosstat); - hälso- och sjukvård - 6,5% (2012, Rosstat) .I området för tjänster anses vara en acceptabel marginal på 15-20%. Om du har kommit till slutsatsen att på allvar efter sina konkurrenter när det gäller företagens effektivitet, är det nödvändigt att arbeta för att förbättra lönsamheten. kan uppnås denna uppgift på bekostnad av den behöriga marknadsföringspolicy, som syftar till att öka kundbasen och säkerställa tillväxt av omsättningen av varor, samt på grund av mer konkurrenskraftiga bud från leverantörer av varor (eller underleverantörer).

Tips 2: Vilken typ av arbete anses kvinnlig

Kvinnligt arbete skiljer sig inte bara från hanenderas fysiska egenskaper, men också några psykologiska nyanser. Om män är benägna att leda, vilket gör det möjligt för dem att vara bra ledare och advokater, har kvinnor mer uthållighet och möjlighet att fokusera på detaljerna.

instruktion

Vanligtvis gravida kvinnor mot kollektivt arbete,medan män tenderar att arbeta mer individuellt. Detta beror inte på strukturen hos psyken, utan på skillnaden i utbildningen av tjejer och pojkar. Om den första är mer underlägsen, skiftar den andra redan från barndomen ansvaret. Detta kan förklara varför tjejer tenderar att hitta stöd i kollektivt arbete, och killarna vill vara tanken på en sådan kollektiv.

Det finns rent kvinnors yrken, där det finns mycket få män. Dessa är kassörer, dagislärare, förvaltare (stewardesses).

Kassatörens jobb är kopplat till uthållighet och skicklighetkoncentrera sig på några små saker på en gång, som av natur inte är alltför intresserad av män. Utbildarens yrke är ett riktigt test för psyken. Och representanter för det starkare könet är mer skickligt klara av Boeings ledning och förvaltningen av ett stort företag än med en massa rastlösa barn.

Män kan inte vara lärare en efter enEn enkel anledning - de har liten eller ingen kommunikationsförmåga med små barn. Barn är oftast engagerade i mödrar och mormödrar, och fäder och farfar är involverade i utbildningen, när barnet går i skolan.

Yrkesförvaltare kräver stressmotståndoch förmågan att hitta ett gemensamt språk med olika människor. Därför är det mer intressant för kvinnor. Män gillar att känna sig mer som en kapten, en ledare, inte en tjänsteman. Av samma anledning är yngre medicinska personal, sekreterare, guider och säljare också mer benägna att vara kvinnor.

Det är redan klart att kvinnors arbete, för det mestaKontot är relaterat till tjänstesektorn. Därför blir också mästarna av manikyr, kosmetologer och frisörer oftast tjejer. Även om det i alla yrken finns undantag överallt.

Dessutom väljer ofta tjejer ett yrke relaterat till träning. Skolelärare, barnbarn, bibliotekarier, handledare - i överväldigande majoritet - kvinnor.

Många tjejer kan ha en känsla av att kvinnors yrken är mycket tråkiga. Det är inte så. Tiden står inte stilla och idag finns det många kreativa lediga platser för det rättvisare könet.

Ett sådant yrke är en chef förTurism. Det ger en bra inkomst, och låter dig ständigt lära dig något nytt. Dessutom har chefer för turism ett ganska stort utbud av kommunikation, så att det alltid finns möjlighet att hitta nya vänner och fans.

Många tjejer lockas av designerens arbete. Detta är ett utmärkt sätt att uttrycka dig själv. Och resultatet är ganska anständigt. Naturligtvis, om en kvinna har en känsla av syfte och talang.

Ett annat ovanligt yrke för en kvinna är en specialist på etiketten. Lämplig för tjejer som drömmer om att komma in i ett högre samhälle och tycker om att vara i rampljuset.