Lön i olika färger - dålig eller bra
Lön i olika färger - dålig eller bra
Lönen kan vara vit, grå eller svart, eller till och med i ett kuvert. Alla vet om detta och har länge varit vana vid det. Men inte alla vet exakt varför lön kan vara av olika färger.
Vid lön av "vit färg" alla beräkningar och rapporter,relaterad till lön (med STI, Pensionsfond och andra organisationer), gör arbetsgivaren, baserat på detta belopp. Det blir också grunden för utfärdande av certifikat. Hon har många fördelar: ackumulering av personliga medel på personpensionskassan, pensionsrättigheter, tack vare den här lönformen kan du få en anständig pension, med det är det möjligt att få ett stort lån från banken.
Grå - personen utfärdas på lön, på summanmindre än den som kommer i hans händer. Det innebär att en del av lönen utfärdas i ett kuvert eller på annat sätt, och skatter betalas inte med hela beloppet, utan endast med den som är inskriven i dokumenten.
Svart - Skatter på löner betalas inte alls, alla pengar som arbetstagaren får i kuvertet.
Om du godkänner en grå eller svart lönArbetstagaren agerar som en deltagare i ett skattebrott begått av förvaltningen, och detta borde vara känt. Medarbetaren i detta fall har ingen verklig möjlighet att påverka administrationen, om plötsligt slutar att utfärda ett "kuvert".
När du lämnar eller i en konfliktsituationArbetstagaren kommer inte att kunna bevisa det faktiska lönet i domstol. Arbetsgivaren brukar och semester bara betala från den officiella, "vita" delen av lön. Därför, innan du överens om en svart lön, är det bättre att tänka på det.
