LovesTheTeam.com

Du behöver

• - penna eller penna
• - ett pappersark

instruktion

1

Du är karriär, och din uppgift är att bli framgångsrik ocheffektiv på sin arbetsplats. Men vad betyder denna effektivitet för dig personligen? Självklart är karriärstegens tillväxt, blir mer och mer prestigefyllda positioner och ökande löner. För att göra detta måste du självklart vara en kompetent specialist. Men nu ska vi inte prata om detta. Antag att du redan är erfaren, professionell och förtjänar mer när det gäller position. Och den eftertraktade ökningen sker fortfarande inte. Ofta beror det på det faktum att du trots de många fördelarna och talangerna inte har förmågan att skicka in dig själv. Din bild kanske inte passar in i representanterna för dina överordnade om hur arbetstagaren ska titta på den välskötta ledarpositionen. Och om du verkligen utvärderar dig som en professionell för "fem" och inte hittar orsakerna till att kampanjen inte kommer att äga rum, föreslår jag att du gör en granskning av ditt utseende och beteende för den nödvändiga rättelsen. För att göra detta behöver du bara en penna, papper och minst 30-40 minuter ledig tid. Så, låt oss börja.

2

Den första etappen av revisionen. Skapa en bild för önskat inlägg. I detta skede måste du arbeta med din fantasi. Låt inte detta skrämma dig eller förvirra dig. Det här är en enkel process, den måste passera enkelt, som om man spelar. Ta en bit papper och dra tre barer på den. Först den smalaste, kommer att innehålla följande funktioner som du vill skriva under varandra: det första intrycket, stil av kläder, färgen spektrat av kläder, frisyr, smink (för kvinnor), tal, uppträdande, graden av förtroende. Listan över egenskaper kan utökas utifrån dina personliga önskemål och åsikter. Nu måste du föreställa dig bilden av en person som upptar samma position som du vill säga i en konkurrerande organisation. Innan du skickar en bild, ta din tid; Sök på Internet för allmänna rekommendationer om chefernas affärsstil och sätt. Kanske kommer detta att påverka din presentation. Observera också att utseendet på bankens anställda och befälhavaren på byggarbetsplatsen kan skilja sig väsentligt. Varför erbjuder jag inte standardlösningar? Varför är det så viktigt att du gör det själv? Faktum är att detta också ingår i revisionen och början på ditt arbete på dig själv. Det är mycket viktigt att självständigt förstå och känna den skapade bilden och rimligen göra ett val. Även metoden "från motsatt" kan användas. Praktiskt taget i ordets ordalydelse! Om du har en negativ karaktär som upptar önskad position, tänk på följande frågor: Hur reagerar den här karaktärens omgivande utseende och beteende? Är det verkligen negativt eller bara tycker du inte om det? Varför behåller denna person, som inte uppfyller dina idéer om kontoret som han innehar, fortfarande det här inlägget? En sådan studie kräver eftertänksamhet, men det kommer säkert att betala för sig själv. När bilden av den idealiska personen - ägaren av den uppskattade positionen har utvecklats, fyller du i den andra kolumnen i tabellen. Du har en uppsättning egenskaper som borde vara din guide.

3

Den andra etappen av revisionen. Identifiera dina personliga egenskaper. Nu måste du ta hand om dig själv. Föreställ dig dig själv på arbetsplatsen. Titta i spegeln innan du börjar jobba mer noggrant än vanligt. Utvärdera dig själv för alla parametrar du skrev i första kolumnen. Försök att vara objektiv och fördärva dig inte, men pynta inte situationen. Om det är svårt, fråga dig själv om diskreta. Sådan återkoppling är extremt användbar.

4

Den tredje etappen av revisionen. Identifiera inkonsekvenser och arbeta med dig själv. När din tallrik är helt fylld måste du göra följande. Först identifiera alla de uppenbara skillnaderna mellan andra och tredje kolumnerna. Här är de, dina svaga punkter som du behöver jobba med! För det andra måste du återigen drömma och föreställa dig dig själv i en bild som helt motsvarar den andra kolumnen. Här måste du visa maximalt tålamod och uppmärksamhet, bilden måste vara väldigt tydlig, flytta och prata. Försök att mentalt placera den skapade bilden i olika situationer och observera hur den fungerar. Om du är ihållande, eliminera alla inkonsekvenser mellan dig själv och det "idealiska" och vänja dig vid den nya bilden, kommer resultatet inte att vara långt innan du kommer. Känn dig själv i en ny position, och det blir ditt!

instruktion

1

Omfattningen av företagsbeskrivningen dikterar komplexiteten,omfattning av sin verksamhet och den mycket affärsidé som representerar organisationen. Den grundläggande informationen är klar och den förkortade namnet på företaget, som kallas nästa högre myndighet angav bransch där den bedriver sin verksamhet (industri, jordbruksproduktion, tjänster, konstruktion, transport, etc.). Certifikatet ges: år för företagets stiftelse, dess plats. Det är önskvärt att tydligt visa förvaltningsstrukturen, lista listan över enheter, tillhandahålla ett system för deras underordnande och interaktion. Det är viktigt att nämna arrangörerna av företaget, dess ägare (ägare), vars huvuden beror på stabiliteten i sitt arbete, bilden av marknaden.

2

Enligt All-Russian Classification of Ownership (OKFS), vilken som helst företaget kännetecknas av former av ägande(statligt, kommunalt, privat, etc.) enligt den allrussiska klassificeringen av organisatoriska och juridiska former (OKOPF) - för denna typ av verksamhet (OJSC, LLC, etc.). Ange dessa positioner. Beskriv sedan de prioriterade aktiviteterna som garanterar största vinsten. Vid karakterisering av produkterna är det viktigt att beskriva dess syfte, kvalitet, tillförlitlighet, ge de viktigaste tekniska och ekonomiska egenskaperna, överensstämmelse med kraven i lagstiftningen. Det är nödvändigt att ange vilka typer av entreprenörsverksamhet i ett företag som är licenser och hur länge.

3

Viktig information om antalet anställda,grad av infrastrukturutveckling (tekniknätverk, transporttjänster); ekonomiska band (närhet till leverantörer av råvaror, konsumenter). En viktig del av informationen - de viktigaste ekonomiska och ekonomiska resultatindikatorerna: värdet av anläggningstillgångar, försäljning. I beskrivningen är det nödvändigt att bedöma alla typer av resurser: utrustning, material och produktionsreserver, immateriella tillgångar, lånade och egna medel.

4

När man beskriver ett företag är det viktigt att betonaHuvudsyftet med dess verksamhet. Under målen betyder detta de projicerade resultaten av arbetet. Mål definierar och anger företagets specifika egenskaper. Mål kan vara ekonomiska och sociala, i tid - kort, medellång och lång sikt. De måste vara mätbara, kopplade till resurserna, företagets ställning på marknaden och är nödvändigtvis genomförbara. Särskilda mål bör uttryckas kvantitativt - för försäljning, intäkter, vinst (i%), tillväxttal av produktionsvolymer, tjänster. Det rekommenderas att lista de företag, organisationer med vilka formella och informella relationer är etablerade när det gäller leverans av råvaror, försäljning av produkter, samarbete inom utlåning, revision etc.

instruktion

1

På sommardäck är slitbanemönstret inteär anpassad för bromsning på en is eller snötäckt väg. Som ett resultat ökar stoppavståndet med flera meter. Vid bromsning på en höjdväg slutar rattet att svara på varv i olika riktningar av föraren, och bilen fortsätter att röra sig genom tröghet. Därför, när du väljer däck, är det första du behöver vara uppmärksam på topparna. Deras närvaro är en nödvändig garanti för att buss vinter. Spikes bör inte vara i två rader. Det är nödvändigt att de består av serpentinremsor. Annars, när bromsningen är stark, kommer metallspikar att dyka upp.

2

Titta på slitbanan. Den ska vara "djup" och så mycket som möjligt "snidad". vinter buss och så skiljer sig från den sommaren, att mönstret på locket är oftast i form av "julgranar" och mer anpassad till de hala vägarna.

3

Titta på den tekniska beskrivningendäck. I vinterdäck använder du som regel en speciell förening för legering av gummi, som även i svåra frost fortfarande är elastisk.

4

Det finns en annan typ av däck - all-weather-däck. Men deras användning är motiverad endast i städer där klimatet är mer eller mindre varmt. demi buss är anpassade till både sommar- och vinterkörning, men vid för hög eller för låg temperatur ger de inte den nödvändiga säkerheten.