LovesTheTeam.com

instruktion

1

Enskilda entreprenörer måste bidraen rekord i en anställdes arbetsbok eller starta det om han arbetar för en viss företagare i mer än 5 dagar. I det här fallet måste detta arbete för arbetstagaren vara det främsta. När en anställd arbetar deltid med en entreprenör, uppges uppgifter om detta arbete endast i arbetsboken av huvudansvarige om arbetstagaren själv begär det.

2

Arbetstagare som utförde arbeteverksamhet av entreprenören före 06.10.2006 och fortsätta att arbeta för honom måste han göra en rekord i arbetsboken om anställning. Arbetsgivaren måste i detta fall reflektera i arbetsboken hela tiden som han arbetat, det vill säga anteckningsboken måste anges från det datum då den anställde mottogs.

3

Ska en enskild entreprenör ledaen arbetsbok för dig själv? Enligt tolkningen av arbetslagstiftningens normer har han inte en sådan möjlighet. En entreprenör fungerar som en arbetsgivare, inte en anställd. En rekord görs av en viss anställdes arbetsaktivitet i arbetsboken. Samtidigt förbjuder lagen inte en företagare att få jobb med en annan entreprenör eller i en organisation och underteckna ett anställningskontrakt med dem. I det här fallet kommer han att vara en anställd och en rekord av hans anställning kommer att anges i sin arbetsbok.

Tips 2: Hur man fyller en arbetsbok med en PI

Fyll i jobbet boken Den enskilda entreprenören har interättigheter. När allt kommer omkring består han inte i arbetsförhållanden med sig själv. En annan sak - anställda. På dem måste han behålla arbetsböcker. Om en anställd inte har en arbetsbok, måste entreprenören köpa det. Men du kan behålla kostnaden för formuläret från den första medarbetarens lön.

Du behöver

• - Arbetsbokens form
• - penna
• - utskrift

instruktion

1

Som rubrik i avsnittet "Information omarbete "som ägnas åt marknadsföring, är det nödvändigt att ange företagarens namn fullständigt. Till exempel: "Individuell entreprenör Pupkin Vasily Sergeevich." Minskningar är inte tillåtna. Om ingen anställd är ansvarig för att upprätthålla personaldokument, fyll i anställning boken borde entreprenören själv.

2

Om arbetsboken ingås av en anställd, tidigaredet har inte haft titelsidan är fylld med en entreprenör eller personal som ansvarar för dokumentationen den anställde på grund av passet för den anställde och hans dokument på utbildning och särskild utbildning, om så krävs på hans kontor.

3

Orderordningen är exakt densamma som iorganisation. Var och en har tilldelats ett serienummer, datum för tillverkning, betydelsen av karriärförändringen (anställning, uppsägning, överföring till en annan position, rangordningstilldelning, om relevant etc.) anges.

4

Efter rekordet av uppsägning placeras den ansvariga medarbetarens eller företagarens underskrift själv och om det finns en segl.