Tips 1: Vad är aktivitet som en process

Tips 1: Vad är aktivitet som en process



Aktivitet är processen genom vilkenämnet inser sig i världen, uppnår de uppsatta målen, uppfyller olika behov och mästarnas sociala erfarenheter. Utmärkande egenskaper hos mänsklig aktivitet är dess målmedvetenhet, planering och systemativitet.





Vad är aktivitet som en process

















De viktigaste komponenterna i någon mänsklig aktivitet- Uppfattning, uppmärksamhet, fantasi, tänkande, minne, tal. För att möta deras behov - att spela, att kommunicera, lära, arbete, - det är nödvändigt att uppfatta världen, för att representera vad du behöver göra är att komma ihåg, att tänka. Det innebär att mänsklig aktivitet är omöjlig utan att mentala processer deltar. Dessutom deltar dessa processer inte bara i aktiviteter, de representerar själva särskilda aktiviteter. Teorier har utvecklats som hävdar att interna processer kan bildas med hjälp av en extern aktivitet organiserad enligt speciella regler. Som ett resultat av reformer som syftar till automatisering och minskning av enskilda enheter, göra dem till färdigheter, friluftsliv passerar successivt in i det inre, inte psihicheskuyu.No ingen av de mentala processen inte ske endast internt som med nödvändighet innehåller yttre motor, länkar. Visuell uppfattning är förknippad med ögonrörelser, uppmärksamhet - med muskelsammandragningar, beröring - med rörelserna i händerna. Att lösa problem nästan alltid fungerar artikulation apparat är talaktivitet inte utan rörelse av ansiktsmusklerna och struphuvudet. Därför är aktiviteten en kombination av mentala och beteendemässiga processer. Aktivitet, i motsats till beteende, karakteriserar individens medveten sida. Som aktivitetsstadier kan följande identifieras: 1. Processen för deltagande i aktiviteter2. målinställningsprocess3. process för att utforma åtgärder4. genomförandeprocessen5. arbetet med att analysera resultaten av de åtgärder, jämföra dem med den inställda tselyamiVpervye av processtänkande som ämnesområdet mänsklig aktivitet började tala om 20 år av förra seklet. En studie genomfördes på företagets anställdas utveckling med hjälp av processen. Huvudet analyserade alla möjliga interaktioner mellan anställda, ett system upprättades för att placera dem i ett rum. Baserat på analysens resultat genomfördes en enkel optimering - de arbetstagare som mest interagerade med varandra sattes bredvid varandra. Som ett resultat var det en tydlig ökning i tid. Det var det första exemplet på optimering av processer i biznese.Protsess - en sekvens av exekvering av någon - Varje åtgärd som syftar till skapandet av det önskade resultatet. Kärnan i någon process är de tre komponenterna - fokus, och posledovatelnost.Tselenapravlennostyu interaktion är förmågan att uppnå ett visst resultat - ändamål. Detta är ett nödvändigt element av processen förhållningssätt till aktiviteter, resultatindikatorer och utvärdering av alla meropriyatiy.Vzaimodeystvie bestämmer huruvida resultatet uppfyller behoven hos konsumenten rezultata.Posledovatelnost - en sekvens av åtgärder som bestämmer riktningen för ytterligare rörelse. Inbyggd sekvens minskar ineffektiva operationer, minska behandlingstiden och uppnå bättre resultat kvalitet.

























Tips 2: Vad är mäklare?



En mäklare är en mellanhand mellan säljaren ochköpare på värdepappersmarknaden. Detta yrke är mycket efterfrågat och prestigefyllt, för en mäklare är inte bara en intelligent börsaktör, utan också en förstklassig finansiär. Alla verksamheter syftar till att utföra olika verksamheter med värdepapper.





Vad är mäklare?







Typ av mäklarverksamhet

Privata handlare får inte direkt åta sigtransaktioner med värdepapper, därför är de tvungna att vända sig till mäklarnas tjänster. Detta är deras huvudroll. En mäklare kan vara en juridisk eller en individ, som nödvändigtvis ackrediteras av federala organ. Pendling är processen att begå civila transaktioner med värdepapper, inte bara med namn, utan också av kunden. Mäkleringen är baserad på återbetalningsbara bilaterala avtal. Kunder pengar överförts till mäklaren, till exempel för att investera dem i värdepapper, är på samma gång på ett separat bankkonto. Detta konto öppnas av mäklaren i kreditorganisationerna. Detsamma gäller för medel som tas emot som ett resultat av mäklarförbindelser. Broker i princip skyldig att följa de pengar för varje kund, och lämna rapporter till någon förändring i finans på bekostnad av transaktioner och operationer på klient schetah.Brokery - är medlemmar i börserna, så är deras ansvar att hitta en disk-agent till investerare, kunder. Mäklare måste också utföra alla nödvändiga förfaranden för registrering och registrering av transaktionen, om lagligt och ekonomiskt skydd för kunder.

Villkor för mäklarverksamhet

En mäklare är en professionell marknadsaktörvärdepapper, och någon av dess aktiviteter bör vara licensierad. I enlighet med kraven i den federala tjänsten för Financial Markets, måste en mäklare aktivitet bekräftas av nödvändiga licenser, som gör det möjligt att genomföra mäklarverksamhet på värdepapperstransaktioner med medel från juridiska personer och individer (två olika licens), samt tillstånd att bedriva mäklarverksamhet med regeringen , kommunala och andra enheter. I vilket fall som helst måste mäklaren arbeta utifrån förkompilerade med kunden avtalet mäklartjänster.

Hur man blir kund hos en mäklare

Om en potentiell investerare har en önskanKöp eller sälja värdepapper, du måste ansöka till mäklaren. Detta dokument är en uppsättning villkor för transaktionen. I ansökan lämnar kunden sina krav, specificerar typen och antalet värdepapper som ska köpas eller säljas, anger transaktionspriset och villkoren för genomförandet. När ansökan övervägs av mäklaren utarbetas en specialformulär. Den är skapad av mäklaren och det här dokumentet anger tillgångens namn, antalet värdepapper som ska köpas eller säljas, information om det börs där tillgången kommer att noteras, typ av transaktion, kundens namn och kontonummer samt orderperiodens löptid.









Tips 3: Vad är aktivitet i psykologi



Aktiv mänsklig aktivitet syftar till att omvandla omvärlden. Den innehåller en kreativ princip som kan ta kreativa, destruktiva eller neutrala former.





Vad är aktivitet i psykologi?







Aktivitetsteorin utvecklades 1920 och 1930-taletXX-talet sovjetiska psykologer Alexey Leontiev och Sergey Leonidovitj Rubinstein på grundval av kulturhistorisk skola Lev Semenovich Vygotskij. Forskaren såg behovet av en grundläggande skillnad mellan lägre och högre mentala funktioner, biologiska och sociala "natur" och "kultur" .Putem aktivitet en person vill uppnå medvetet synlig mål, att förverkliga sina behov och intressen, för att uppfylla den roll som den av samhället. Det vill säga omvandlingen av verkligheten bestäms av den yttre miljön och människans inre värld. För aktivitet behöver en person motivation. Karaktäriserar ämnets aktivitet, överväga dess struktur, innehåll, metoder och metoder och fixa slutresultatet. Aktiviteter i psykologi bör skiljas från impulsivt beteende, på grund av de känslor och icke-realiserbara tselyami.Psihologi finns tre huvudsakliga typer av aktiviteter: arbete, lärande och lek. Bildandet av individen som ett ämne av aktivitet börjar i spelet: det här är den tidigaste aktivitetsformen som är tillgänglig för en person. En socialt betydande produkt skapas i arbetet med riktat arbete: skörd, föremål för vardagen, konstverk, uppfinning, vetenskaplig upptäckt. Undervisningen bereder en person för arbete, utvecklar den. Om spelet motiverar en törst av glädje, är undervisningen och arbetet en plikt och ett ansvar. Så, tack vare aktiviteten, förkroppsligar en person materialet sin potential. Till skillnad från rent djurförsörjning är mänsklig aktivitet produktiv, inte bara konsument. Därtill beror djurens aktivitet endast på biologiska mekanismer, medan mänsklig aktivitet beror på konstgjorda behov, det högsta som genereras av kultur- och historiska fältets inflytande.









Tips 4: Vad är ledningen som en aktivitet



Där gemensamma aktiviteter börjargrupp av människor, det finns ett behov av sin organisation. Verksamhet - grunden för det mänskliga samhällets existens, det kan vara väldigt komplext och mångfacetterat. Därför kräver samordningen av arbetskraften för enskilda arbetstagare en särskild administrativ apparat. En sådan speciell typ av verksamhet kallas förvaltning i modern vetenskap.





Vad är ledningen som en aktivitet?







Förvaltning - en viss typ av verksamhetledning karaktär, som utförs av en speciellt förberedd grupp av människor. Ledningspersonal tilldelas funktionerna för att samordna åtgärderna för anställda, grupper, hela team, förena och samordna insatser. Målet med förvaltningen är att uppnå maximal effektivitet i en social eller produktionsprocess. I modern produktion är ledningen en viktig del av det övergripande systemet för förvaltning. Den syftar till en rationell fördelning av företagets arbetskraft och materiella resurser. En målmedveten organisation av gemensamma ansträngningar i arbetsprocessen består av ett antal element. Detta inkluderar ämnet och arbetets medel, liksom dess resultat, som vanligtvis formaliseras i form av ledningsbeslut. Förvaltningsteorin förutsätter att när man organiserar gemensamma ansträngningar mellan ledningsobjektet och det hanterade delsystemet, finns det alltid relationer som kräver kontroll och reglering. En av riktlinjerna för ledningens vetenskap innefattar klassificering av sådana relationer. De kan delas in i sociala (personal), ekonomiska (ekonomiska), organisatoriska och information. Ledningssystemet i organisationen eller på företaget byggs vanligtvis enligt vissa regler, förutsatt att det finns en stegvis ledningshierarki. De övre nivåerna av förvaltningspyramiden är associerade med den lägre uppsättningen länkar som skapar koordinerings- och underordnade relationer. Oftast i hanteringen av ledningen måste man hantera relationerna med underordnande. De innehåller ett system med instruktioner, order, skriftliga order bindande för underordnad medlemmar av organisationen. En av ledningens huvuduppgifter är just att styra genomförandet av ledningsbeslut. Att vara en slags ledarskapsverksamhet förutsätter förvaltningen av ordering av relationer mellan strukturella underavdelningar av olika underordnade nivåer, mellan chefer och exekutörer. Om systemets delar ligger på samma nivå i hierarkin kan det finnas rättvisa relationer mellan dem på grundval av samordning av gemensamma åtgärder. En ledning som en typ av verksamhet är att utveckla en strategi för att uppnå organisationens mål. För ett tillverkningsföretag är det i regel en effektiv marknadsföring och marknadsföring. Att använda förvaltningssystemet ökar effektiviteten i alla organisationer och skapar optimala förutsättningar för sitt liv.









Tips 5: Vad är Teambuilding?



Teambuilding, eller teambuilding heterolika åtgärder för att skapa ett lag och förbättra dess effektivitet. Detta begrepp används oftast i affärer och är en lovande modell för företagsledning.





Vad är teambuilding?







Lagbyggnadskompetens och laganda

Processen att skapa ett framgångsrikt team från gruppenanställda, börjar med bildandet och utvecklingen av samarbetsförmåga som utgör grunden för effektiv förvaltning. Genom kompetens lagarbete är att harmonisera med det övergripande målet med personliga och godkännande av personligt ansvar för resultatet av det övergripande arbetet. Viktiga färdigheter bildade lag är konstruktivt samarbete av sina medlemmar med varandra, deras förmåga att självstyret och antagandet av en enda lösning enats alla. I ett senare skede av processen för teambuilding bland personalen utveckla kompetensen hos situationsanpassat ledarskap och förmåga att flexibelt ändra stilen på arbete i enlighet med uppsättningen framför en grupp zadachey.Vazhnym del av teambuilding är att utveckla laganda, som definieras av en uppsättning psykologiska fenomen kännetecknande för de informella relationer anställda till sina kollegor och företag. Utveckling av laganda syftar till att stärka känslan av sammanhållning och ömsesidigt förtroende mellan kollegor. Avsikten är också att motivera gruppmedlemmar att arbeta tillsammans för att förbättra den informella auktoritet ledarskap och stärka personal lojalitet till företaget.

Åtgärder för att skapa ett lag

Teambuilding omfattar även rekryteringsaktiviteteroch optimering av laget, liksom på den funktionella fördelningen av de olika rollerna bland personalen. En effektiv ledare bör känna styrkan i underordnade och använda dem för att uppnå optimala resultat. Aktiviteterna komandobrazovaniya också släppa sådana uppgifter som att skapa en god arbetsmiljö och etablera horisontella kopplingar på olika nivåer inom organizatsii.V personaladministration område inom teambuilding inser åtgärder för att förbättra personal samarbete. Det kan vara olika företagsprogram och sport, corporate volontärarbete och delta i välgörenhet. Indirekt komandoobrazovatelnym verksamhet omfattar firandet av födelsedagar för de anställda, företagets grundare, nyår, etc. Sådana aktiviteter är inriktade på den övergripande teambuilding, förstärkning av informella relationer och öka det ömsesidiga förtroendet, som har en gynnsam effekt på att stärka lagandan.