Tips 1: Hur man skriver ett memo
Tips 1: Hur man skriver ett memo
Tjänsteanmärkningen är av informativ natur ochär ett dokument för internt bruk. Vid upprättande av en servicemärkning måste anställaren eller enhetens chef följa allmänt accepterade regler för behandling av sådana dokument. Varje sådant dokument bör innehålla en förteckning över obligatoriska uppgifter och koordinater, utan uppgift om vilka det kanske inte är rättsligt giltigt.
Du behöver
- Pappersark
- penna
instruktion
1
När du utarbetar ett sådant dokument anger du:- Fullständigt namn, befattning för den person till vilken ett verktyg zapiska- namn, befattning för den person som iordningställde dokumentet-registreringsnummer och datum registratsii- namnet "Memo" - temat för dagen för zapiski- zapiski- personliga captionFull text memo beskriva den nuvarande situationen och föreslå en lösning lösningar.
Tips 2: Att förkorta arbetstiden
För att minska varaktighet arbetar tid anställda i företaget, huvudetkonstruktionsenhet bör skriva en officiell (rapport) anteckning riktad till företagsledaren, organisationschefen för att utfärda en lämplig order och personalansvariga att meddela anställda skriftligen.
Du behöver
- - Arbetstagares handlingar
- - Ryska federationens arbetsordning
- - Organisationens dokument
- - Företagets tätning
- - Blanketter av relevanta dokument
- - handtaget
instruktion
1
Chef för den strukturella enhetenDet är nödvändigt att skriva en servicemärke i namnet på företagets första person, för att ange orsaken till sammanställningen. Detta kan vara en förändring av de tekniska eller organisatoriska arbetsförhållandena. Han behöver skriva i anteckningen namn, namn, patronymics av de anställda, som borde minskas varaktighet arbetar deras positioner. Chef för konstruktionsenheten måste sätta en personlig signatur och datumet för att skriva ett memorandum. Regissören bör granska detta dokument och, om det är överenskommet, lägga fram en resolution med datum och underskrift.
2
Gör en beställning, i kåpan som kommer inFöretagets namn i enlighet med beståndsdelarna eller namn, förnamn, patronym av den enskilda personen i enlighet med identitetsdokumentet, om organisationens juridiska organisationsform är en enskild entreprenör. Skriv titeln på dokumentet med stora bokstäver, ange ordernummer och datum för offentliggörandet. Ange ämnet för dokumentet, vilket i det här fallet motsvarar minskningen av varaktigheten arbetar tid. Skriv ner anledningen till att du gör en order, vilket i detta fall motsvarar en förändring av de tekniska eller organisatoriska arbetsförhållandena. Skriv vad som minskas varaktighet arbetar tid, i det här fallet är det att undvika jobbnedskärningar.
3
I den administrativa delen av ordern, ange namnet på den strukturella enheten, vars anställda minskas varaktighet arbetar tid. Ange namn, namn, beskydd av anställda, deras positioner enligt personalbordet. Skriv föregående arbetssätt för anställda, ange den föreslagna regimen. Placera ansvaret för anmälande specialister arbetar tid för personaltjänsten.
4
Verifiera beställningen med företagets segel och underskrift av organisationens direktör. Bekanta sig med anställdas handlingar mot underskriften.
5
Gör en anmälan till varje anställd av strukturenheten, där den är avsedd att minska varaktighet arbetar tid, i två exemplar. Dessa handlingar ska lämnas till de anställda två månader före det faktiska datumet, med vilket den minskande ordern träder i kraft arbetar tid. Genom att sätta en personlig signatur på meddelandet uttrycker specialisterna sitt samtycke till denna minskning arbetar dag. I enlighet med Ryska federationens arbetsordning, arbetar tiden ska anges i högst sex månader.
