Tips 1: Hur man svarar på vad du vill ha från jobbet
Tips 1: Hur man svarar på vad du vill ha från jobbet
På jakt av arbetet måste delta i många intervjuer. I stort sett är de alla lika och byggda på principen om "fråga-svar". Frågorna är vanligen desamma: "Hur ser du dig själv om fem år i vårt företag?", "Varför lämnade du den tidigare av arbetet? "," Hur mycket skulle du vilja få? ". Men oavsett intervjun är du säker på att en av frågorna kommer att behöva låta "Vad vill du ha av av arbetet? ». Och han kan överraska även en erfaren professionell.
instruktion
1
Det största misstaget för arbetssökande är att många människor börjar lova ett företag eller företag. Så det är inte värt att göra, även om du verkligen tycker om den här platsen av arbetet hjälpa dig att förverkliga dig själv. Frågan "Vad vill du ha från av arbetet? "Bara till synes enkelt. Det verkar som vad en person kanske vill ha från av arbetet? Goda arbetsförhållanden, höga löner, möjlighet att avancera karriärstegen, socialt paket.
2
Frågan är inriktad på att avslöja din motivation. Du kan svara på det här: "Min yrkeserfarenhet och kunskap hjälpte dubbla försäljningen av mitt tidigare företag. Jag tror att jag kan göra det här också. "
3
Svar: "Jag gillar att kommunicera med människor" eller "Jag är nöjd med villkoren av arbetet, lön "," Jag har länge velat göra det här ... ""Det här arbetet verkar intressant för mig" har också en plats att vara. Försök visa att du vill arbeta för framtiden, som du kan och kan arbeta i ett lag. Svaret är: "Jag skulle vilja utöka min erfarenhet ...", "Jag är redo att arbeta i ett nytt lag ... Jag går lätt överens med människor."
4
Vilken som helst, även den svåraste frågan, borde spela i dina händer. Wrap it till din tjänst. "Jag skulle vilja ta emot det här av arbetet inte bara positiva känslor, utan också det verkliga resultatet: hög försäljning mm ".
5
Men det mest grundläggande när du svarar på den här frågan, och verkligeni allmänhet vid intervjun - uppriktighet. Håll dig trygg och berätta sanningen. Lies förr eller senare kommer att öppnas. Och ditt beteende, om du uppmuntrar, kan erfarna personalpersonal omedelbart varna.
6
När du söker efter en ny av arbetet var tålamod, kanske du villatt skicka mer än en intervju. Du kan behöva acceptera vägran. Förtvivlan inte, var som det är, och ett bra jobb kommer att hitta dig.
Tips 2: Hur får du allt du vill ha
Vissa människor har tur i allt - i studier, arbete,att inte tala om kärlek. Vad är hemligheten bakom en sådan framgångsrik och få ut av livet allt som jag vill. Få all - så varje dag för att arbeta på sig själva och att sträva efter sina mål mot alla odds.
instruktion
1
Föreställ dig ett tydligt syfte och motiv. Var alltid säker på dig själv. Visa din starka karaktär på jobbet, när du handlar med människor. Samvetsgrannhet och anständighet i allt bör vara ditt motto för livet. Glöm lata, försumlighet, passivitet. Ständigt bilda personliga egenskaper. DI Pisarev skrev: "Karaktären är härdad genom arbete, och den som aldrig har tjänat sin egen näring genom sitt eget arbete, förblir för det mesta en svag, slumrad och slingrande person."
2
Utvärdera dina åtgärder kontinuerligt. Självkritik är ett villkor för personlig utveckling. Modesty och självkritik bör kombineras med en ökad självförmåga, som är baserad på medvetenheten om den personliga betydelsen av ens personlighet, på närvaro av vissa framgångar i arbetet för det gemensamma bästa. Undertryck självförhöjd inse, skryta.
3
Lär dig att leva i ett lag. Försvara alltid dina åsikter. Var aktiv och övervinna alla hinder, bara i det här fallet kan du få allt du vill ha. Förverkliga dina kreativa planer och idéer. Initiativ och visning av utdrag kommer att bidra till att bygga en karriär, få en kampanj på plats.
4
Känn dig fri att fatta informerade, fasta beslut ochgenomföra dem. Ta alltid ansvaret för dina handlingar. Aktivt och resolut visa dina affärs- och personliga egenskaper. Var inte rädd för svårigheter. Ofta har sådana människor, som har de bästa avsikterna, uppnått betydande resultat i sina studier, jobbar, blir ledare.
5
Ständigt förbättra. Formulera en världsutsikt, tro och idealer. Guidas av dem i deras handlingar. Således kommer du att ackumulera erfarenhet av korrekt beteende med människor som hjälper dig att gå igenom livet enkelt och säkert. Läs mer, besök föreställningar, utställningar, träffa nya människor. Fokusera inte bara på arbete, du måste ha en hobby.
Tips 3: Hur man svarar på frågan om varför du vill arbeta i ett företag
Intervju är det viktigaste steget i upptagandet tillarbete. Oavsett hur bra ditt CV är, kommer arbetsgivaren att vilja bekanta dig personligen och ge din åsikt om dig. Och om du inte vet hur du ska svara fråganvarför vill du jobba i företaget, då kommer intrycket att du gör på det säkert att vara ospelbart.
instruktion
1
Läs verksamheten i företaget, där du får ett jobb. Om du har vänner eller vänner som jobbar där, prata med dem, de kan berätta om detta i tillräcklig detalj. Under alla omständigheter kan du hitta information om företaget på Internet, även om din webbplats inte gör det. Det går bara bra om du lyckas hitta information inte bara om de produkter som företaget producerar utan också om dess bildning och ekonomiska och sociala indikatorer.
2
Du borde få ett tydligt uttalande om den här organisationen.representation och vet hur mycket det är känt på marknaden, dess rykte som affärspartner och tillverkare eller tjänsteleverantör. Tja, om du i intervjun kan referera till publikationer och återkoppling om sina aktiviteter som kan hittas i media.
3
I listan med anledningar varför vill du arbeta i detta företaget, nämna de av dem som är viktiga för dig,som specialist - möjlighet att bygga karriär och professionell tillväxt, avancerad utbildning. För vissa sökande är det viktiga att delta i huvudstaden företaget utländska investerare, vilket innebär resor till utländska affärsresor och möjligheten att erhålla professionell certifiering av den internationella standarden.
4
I ett separat block markera de fördelar som företaget har för sociala program, lönenivån, möjligheter att uppmuntra initiativ och integritet.
5
Sammanfattningsvis kan du prata om hur du ser möjligheten att bevisa dig själv som specialist på detta företaget, i vad du kan vara användbar för henne, vad dinkunskap och erfarenhet kan komma till nytta. Här kan du lista de arbetsplatser där du utförde liknande funktioner och ansvarsområden, prata om de metoder som är kända för programvara som du kan använda på den här arbetsplatsen.
Tips 4: Hur man svarar på frågan varför jag lämnade tidigare arbete
Om du är inbjuden till en intervju som en möjlig kandidat till en ledig arbetsplats, var beredd att du kommer att bli tillfrågad frågor inte bara om dina kvalifikationer och erfarenheter. Nästan alltid finns det en chans att du kommer att bli ombedd om orsakerna som ledde till att du lämnade föregående plats av arbetet. Svaret på denna fråga kan bero på resultatet av intervjun.
instruktion
1
Oavsett orsaken till din uppsägning,För att svara på frågan varför du lämnade ditt tidigare jobb behöver du lugnt och säkert. En erfaren HR-chef kommer inte uppmärksamma betydelsen av dina ord om hur du svarar på frågan. Försök att inte vara nervös och inte bli förvirrad, särskilt inte att vaccinera. Tyst berätta om den sanna anledningen, men om det inte handlar om konflikter med laget och ledningen.
2
Tala inte om konflikten, även om du är säkerhans rättighet. Skyll inte på din tidigare chef eller arbetsgivare. Kom ihåg att din samtalspartner, speciellt om du kommunicerar direkt med arbetsgivaren, förlorar läget, hur du kommer att fungera om du inte arbetar på den här arbetsplatsen. Ingen vill bli dåligt talad om. Detta gäller särskilt små städer, där många företagsledare känner varandra perfekt.
3
I händelse av att din samtalspartn redan vet omvad som hände konflikt inte gå in på detaljer, låt honom veta att detta fall - unik i arbetslivet och i samband med särskilda omständigheter. Reagera positivt på dina erfarenheter och färdigheter.
4
Det finns inget att oroa sig för om det är en anledningDu kommer att avfärda ouppfyllda löneförväntningar och oförmåga att förverkliga dig själv på den senaste arbetsplatsen. Detta är ett ganska vanligt fenomen och en mycket naturlig orsak, speciellt om du har föräldrar till hands. Ange orsaken till låginkomst, du måste vara säker på att den föreslagna lediga tjänsten tjänar mer.
5
Det är ganska naturligt och neutralt att uppfattas,om du anger som en anledning den kommande omorganisationen, oförmågan att förverkliga din potential eller karriärtillväxt, viljan att försöka dig själv i en ny aktivitet för dig.
6
Ditt svar måste vara genomtänkt och logiskt. Du kan säga att på föregående arbetsplats du har nått vissa mål och ditt personliga bidrag har utvärderats mycket, men du ser inte utsikterna för dig själv. I det här fallet ser du väldigt värdigt ut, och sannolikt andra saker som är lika, kommer ledigheten att erbjudas dig.
