Tips 1: Hur man ansöker om en produkt
Tips 1: Hur man ansöker om en produkt
I organisationens arbete, det rutinmässiga förfarandetRegistrering av ansökan om varorna kan upprepas ganska ofta. Ansökan som lämnats till branschorganisationen gör det möjligt att reservera varorna i förväg och se till att den levereras i tid efter att den har betalats i sin helhet.
instruktion
1
Innan du ansöker om ett föremål, kontaktamed företagets säljare. Ta reda på hur du kan skicka in din ansökan: via telefon, fax eller skicka till en e-postadress. Många handelsföretag har sina egna webbplatser där möjligheten att fylla och skicka en ansökan också kan realiseras. Ange den tid då ansökningar accepteras på ett eller annat sätt på detta sätt.
2
Varje handelsorganisation kan utvecklassin form av ansökningsblanketten. Men någon av dem kommer att ges till dessa obligatoriska fält som organisationens namn, efternamn och initialer kontaktpersonen som kommer att delta i en ansökan registrerats, hans telefon. Dessutom måste du ange specifikationen för de beställda varuposterna, deras modifiering och den nödvändiga kvantiteten för varje objekt.
3
När du gör en ansökan har du som köpareRätten att ange om det finns en prisbegränsning på de beställda varorna, vilket indikerar marginalkostnaden för var och en av dem. I händelse av att leveransen av dessa varor har en temporär begränsning, ange det sista datum varorna ska levereras till. Det är vettigt att ange i ansökan och det faktum att denna produkt är avsedd att delta i anbudet, om det är planerat att genomföra det.
4
Efter att ha mottagit ansökan, säljaren av säljarenkommer att behandla det och, om han har några frågor, kommer att kontakta dig via det telefonnummer som anges i det. Han kommer även att informera dig om resultatet av behandlingen av din ansökan via telefon, fax eller e-post. Vanligtvis ska chefen i alla fall kontakta dig via telefon och informera, även om resultaten av behandlingen av ansökan skickades till dig via fax eller via post. Då måste du bara bekräfta beställningen, så att varorna som anges i den var reserverade i säljaren. Om ingen bekräftelse på ansökan mottas kommer varorna att tas ut från reserven.
Tips 2: Hur man får en säljare att arbeta
Rekryteringen av en säljare har sina egna egenskaper,eftersom arbetstagaren har anförtrotts materiella värden, för vilka han är helt ansvarig. Arbetsgivaren är skyldig att kontrollera alla dokument som bekräftar rätten att handla och sluta inte bara ett anställningskontrakt utan också ett avtal om ansvarsskyldighet.
Du behöver
- - Säljarens intyg
- - kassörens intyg
- - Sanitär medicinsk bok
- - Arbetsboken
- - anställningsavtalet
- - ansvarsavtal
instruktion
1
När du ansöker om arbete, läs dokumentenArbetssökande. Säljaren måste ha ett certifikat som tillåter försäljning av mat eller tillverkade varor. Om säljaren utför kassarfunktioner i ditt uttag, kolla in certifikatet som gör att du kan arbeta i kassan.
2
Dessutom när man arbetar med matvaror från säljaren måste ha en hälsopost. Giltighetstiden är begränsad till 6 månader, så om sökanden lämnat in det här dokumentet, men registrerades i det hade gjort en lång tid, skicka det till en läkarundersökning.
3
Om den sanitära anti-epidemiologiska stationenkommer att kontrollera och ta reda på att säljaren arbetar med en försenad sanitetsbok, kommer en administrativ påföljd att införas inte bara på arbetstagaren utan också på arbetsgivaren.
4
Liksom alla andra sökande måste säljaren också framställa en arbetsrekord. Om det av någon anledning saknas, har du rätt att göra ett duplikat på arbetstagarens ansökan om förlusten av dokumentet.
5
Sluta kontraktet med säljaren, specificera ialla punkter om arbetsförhållanden, vila och betalning. Du kan ställa in en provperiod som inte överstiger tre månader. Om den nyanställda medarbetarens yrkeskvaliteter inte passar dig, kan du enkelt dela med honom och notera att säljaren inte har passerat provperioden.
6
Fullständighetsansvarsavtalavsluta med varje ekonomiskt ansvarig anställd. Med det faktum att brist uppenbaras kan du återställa all den materiella skada som görs för företaget. Om du använder en brigad arbetsmetod, utom ett individuellt avtal, formalisera ett kollektivt ansvarskontrakt. Glöm inte att ett dokument inte ersätter det andra, för i enlighet med lagen att göra krav på insamling av brist, är du skulden till varje väsentligt ansvarig person individuellt.
