LovesTheTeam.com

Du behöver

• Ljudspelare Winamp, AIMP.

instruktion

1

Ett album är som regel en uppsättning låtar. Antalet låtar i albumet kan variera och beror på deras längd. Till exempel, om låtarna är ungefär 10 minuter långa, kan sådana spår i albumet vara i storleksordningen 6-7 stycken. Beräkning av låtar som går till albumet tas från den totala tiden för ljudet av albumet. Inspelning på CD-ROM betraktas nu som standard, dess kapacitet är ca 80 minuter, dvs. albumet måste inkluderas i detta värde.

2

Diskografi är en samling av specifika albumartist eller grupp. Antalet album i diskografi kan vara annorlunda, från en instans till oändligheten. Skivhållaren inom inspelat material är jazzmusikern Charlie Parker, som i över 10 år av sitt arbete kunde spela in 178 album.

3

För att bestämma varaktigheten av ljudet på endu måste springa någon ljudfilspelare. Bland de kända varumärkena kan du använda spelarna Winamp och AIMP. När du har startat spelaren klickar du på knappen "Lägg till" eller plusknappen, välj "Mapp", välj albumet i det öppnade fönstret och klicka på "Öppna". Efter att ha laddat hela albumet till spelarens spellista måste du vara uppmärksam på den nedre panelen (Winamp) eller topppanelen (AIMP) i spellistan - du kommer se varaktighet alla spår av det nedladdade albumet.

Du behöver

• - Arbetstagarens rekordbok eller annat dokument som bekräftar tjänstens längd.
• - kalendern
• - kalkylator.

instruktion

1

Identifiera perioder av arbete som äringår i tjänstens längd enligt federal lag nr 255-FZ den 29 december 2006. Med andra ord, skriv ner start- och slutdatum för varje företag på grundval av en arbetsbok, ett anställningskontrakt och ett annat dokument som bekräftar att arbetsfunktionen har utförts i en organisation. Om en anställd har ändrat sitt namn, förnamn eller patronym, måste han framställa dokumentet på basis av vilket ändringen gjordes.

2

Beräkna antalet kalenderdagar för varjearbetsperiod som ingår i försäkringsperioden. Om bekräftelsedokumentet inte anger exakt datum för godkännande / uppsägning, och endast ett år anges, bör det faktiska datumet tas 1 juli. När månaden och året anges och antalet saknas av någon anledning, måste du använda den 15: e dagen i månaden för beräkningen.

3

Beräkna den totala längden på den anställdes försäkringserfarenhet under kalenderdagar, och lägg upp de räknade dagarna för alla perioder av arbete.

4

Välj antal hela månader av försäkringserfarenhet. För hela månaden ska ta 30 dagar.

5

Markera antalet helår. För hela året ska ta 12 månader eller 360 kalenderdagar.

6

Bestäm försäkringsperiodens varaktighet iår, månader, dagar. Var medveten om att om du vill uppleva den anställde för att bestämma fördelarna för sjukbidrag, måste du ta den tid hans arbete i ditt företag från tillträde till den faktiska beräkningen av pensionsservicedatum.

7

Vid beräkning av pension ingår den totala tjänstens längd perioderarbeta fram till 01.01.2002. Det bör innehålla utbildningstiden i en utbildningsinstitution samt barnomsorgstiden i 3 år, för ett funktionshindrat barn under 16 år, samt andra perioder som anges i relevant lagstiftning.

Du behöver

• - Arbetsboken
• - arkivrekord
• - Andra dokument som bekräftar tjänstens längd.

instruktion

1

Bestäm längden på tjänsten, ritningpå instruktioner av Ryska federationens dekret №516 för 29.12.06. Enligt lagen är det viktigaste dokumentet som tjänsten för varje företag bestäms separat och den totala längden på tjänsten är arbetsboken.

2

Från varje uppsägningsdatum från varje företag ska du ta emot datumet för mottagandet, lägga till alla erhållna resultat. Ett års arbete är 12 månader, 1 månad - 30 dagar.

3

I avsaknad av huvuddokumentet på vilketutan större ansträngning, kan du bekräfta och definiera alla tillgängliga erfarenhet, har du rätt att utfärda en dubblett av arbets bok på begäran av den sökande, och gör hela upplevelsen av det. Grunderna för att bestämma den totala längden på tjänsten kan fungera som dokument som bekräftar arbetsperioderna vid ett visst företag.

4

Som dokument som du villbestäm längden på tjänsten, be om arkivreferenser, referenser från alla arbetsplatser, om informationen ännu inte har överförts till arkivet. Arbetstagaren kan presentera anställningsavtal, finansiella dokument som bekräftar löneöverföring under vissa perioder. För att bestämma och bekräfta den totala tjänstens längd kan du använda vittnesbörd av vittnen, medarbetare, som är redo att bekräfta information om perioder av arbete.

5

För att göra poster i en duplicerad arbetsrekord,baserat på indirekt bevis från sökanden, skapa en arbetsutskott. Lag utfärdat av en kommission bestående av företrädare för förvaltningen, fackföreningsmedlemmar, kommer att ligga till grund för att göra inmatningar i dubbelarbete.

6

Definiera tjänstens längd för upplupningArbetspensioner är endast tillgängliga i domstol. Om arbetsboken är förlorad, och för att bestämma längden på tjänsten är inte möjlig, kontakta fordran till domstolen. Ge utdrag ur arkivinformation, dokumentation som kan bekräfta din upplevelse.

7

Baserat på domstolsbeslutet kommer du att kunna bestämma tjänstens längd och uppnå arbetspension.

Du behöver

• - En dator ansluten till Internet.

instruktion

1

Ange kommandoraden. I Linux-operativsystemet, när du använder textgränssnittet, kommer det inte vara nödvändigt att utföra ytterligare operationer (förutom att ange ett inloggnings- och lösenord, om det inte gjordes tidigare). Om du använder en eller annan grafisk miljö (till exempel Gnome, JWM eller KDE), kör en av terminalemulatorerna som finns i systemet. Detta kan särskilt vara Konsole, rxvt och xterm. Nslookup kan köras av alla användare, så du behöver inte logga in som root.

2

Även i Linux kan du växla till kommandoradenläge genom att trycka på tangenterna Ctrl-Alt-F2 och sedan, om det behövs, genom att skriva in inloggning och lösenord. För att återgå till GUI, skriv ut logga ut och tryck sedan på Alt-F7, eller om det inte fungerar, Alt-F5.

3

I operativsystemet Windows XP kan du växla tillkommandot läge, klicka på "Start" knappen, välj "Kör" från menyn och ange sedan namnet på den körbara filen cmd. I Windows 7 klickar du på knappen med operativsystemets logotyp och anger sedan cmd i sökfältet. Filen cmd.exe kommer automatiskt att hittas - det är bara möjligt att välja det och det kommer att börja.

4

Nslookup-verktyget i både Linux och Windowsinstalleras initialt, så du behöver inte ladda ner några program. Syntaxen för dess nycklar i båda operativsystemen är densamma. Kör det på följande sätt: nslookup -typ = mx server.domän där server.domän - domain imya.V svara dig snart får all nödvändig information. I listan som visas, uppmärksamma endast till de linjer där det finns en kombination av bokstäver MX - är data på en server för att ta emot e-post. Du behöver inte information om de andra servrarna.

5

Om sessionen startades på kommandoradeni fönsterläge, kopiera alla nödvändiga data till klippbordet, och därifrån - till en textredigerare och stäng sedan konsolen. När du arbetar i textläge måste du skriva om den mottagna informationen manuellt. För att undvika detta, använd följande konstruktion: nslookup -type = mx server.domän> text.txt Datautmatningen av nslookup-verktyget kopieras till text.txt-filen (den kan också kallas på ett annat sätt).

Räkna på "hot time" fastställa omfattningen av risken för yrket och annan viktig information är det bäst att kontakta närmaste grenen av pensionsfonden i Ryska federationen.

Privilegier och kompensationer

Arbetsveckans varaktighet minskar med 4 eller flera timmar för arbete med skadliga eller farliga arbetsförhållanden.

Arbetsrätt för minderåriga

instruktion

1

Nu när du beräknar en pension ingår arbetslivserfarenhetförsäkring och arbetslivserfarenhet. Försäkringsskivan tar hänsyn till arbetsverksamheten sedan 2002, under förutsättning att betalningsperioden för arbetsgivarens bidrag till pensionsfonden i Ryska federationen betalades. Denna tjänstgöringstid kan innefatta arbetsverksamhet som bedrivs utanför Ryska federationens territorium, om det rör sig om fall som föreskrivs i lagstiftning eller internationella avtal, och även om den utländska arbetsgivaren har bidragit till RF PF.

2

Enligt arbetskoden (Labour Code)agerande före 2002 omfattade den totala arbetslivserfarenheten alla arbetstid eller annan socialt användbar verksamhet. Omvandling av arbetskraften till försäkring utförs i enlighet med Art. 30 av federal lag nr 173-FZ av den 17 december 2001 "På arbetskraftpensioner i Ryska federationen". Denna procedur är upprättad i klausul 3 och 4 i denna artikel, vilken av dessa alternativ att välja bestäms av medborgaren själv.

3

Och i det, och i ett annat fall, i den allmänna arbetslivserfarenhetenomfatta inte perioder av heltidsutbildning vid universitetet, men ta hänsyn till tjänstens längd i styrkorna för de väpnade styrkorna. Dessutom omfattar den arbetskraft som arbetstagare, anställd, kollektivboende eller medlem av en kooperativ organisation, inklusive utomlands, under vilken medborgaren var föremål för obligatorisk pensionsförsäkring. I den totala arbetslivserfarenheten ingår arbete i specialiserade paramilitära enheter: vakt, min räddare, i speciell kommunikation. Formellt formaliserad individuell arbetsverksamhet samt aktiviteter i olika professionella kreativa fackförenings ledning kommer också att beaktas vid beräkning av pension.

4

Tjänstens längd kommer att omfatta tillfälliga tillfällenfunktionshinder om deras början sammanfaller med arbetsperioderna samt den tid då medborgaren haft en funktionshinder i I- eller II-gruppen, mottagen som en följd av skadorna i samband med hans produktionsaktivitet eller orsakad av yrkessjukdomar. De som stannade på interneringsplatser utöver den tidsgräns som föreskrivs i den införda meningen eller utsedd under granskningen av ärendet kommer denna period också att inkluderas i den totala arbetslivserfarenheten. Det kommer att ta hänsyn till den tid som spenderas på att flytta till anställningstjänsten i en annan stad och efterföljande anställning på en ny plats. Kommit in i erfarenheten och de perioder då medborgaren officiellt ansågs arbetslös eller deltog i betalda offentliga arbeten.

Diplom har förlorat sitt värde när de studerarförvandlas till en betald process, för att någon inte kunde få det för kunskap. Arbetsböcker och senioritet är irrelevanta eftersom majoriteten av befolkningen arbetar oofficiellt.

diplom

Det finns undantag. Många statliga institutioner skickar sina äldre anställda till ett diplom trots att personen har arbetat här i många år.

Arbeta rekordbok

Arbetslivserfarenhet

Du behöver

• - intyg om registrering av IP och uppsägning av entreprenörsverksamhet
• - civila avtal undertecknade av båda parter,
• - rekommendationer från tidigare arbetsplatser

instruktion

1

En enskild entreprenör måste ledaarbetsböcker bara på sina anställda, men inte på sig själva. I detta fall tjänar ett certifikat för registrering av staten i denna status som en bekräftelse på hans entreprenörsverksamhet. Om verksamheten avslutas utfärdar ett certifikat om detta faktum. Så hans, relativt sett erfarenhet, beräknas den tidigare entreprenören från det att IP registrerades tills dess officiell uppsägning.

2

Också reflekterad i arbetsboken är också arbete,utförs enligt civilrättsliga avtal. I det här fallet är själva avtalen, bilagorna till dem, handlingar om godkännande och överföring av verk eller föremål för upphovsrätt och närstående rättigheter, handlingar som utför tjänster utgör en bekräftelse på det.

3

För att bekräfta karriärtillväxten hos arbetstagarenföretag, om det inte var korrekt reflekterat i arbetsboken, kan du använda rekommendationerna. I väst, där det inte finns några arbetsböcker, tjänar ett rekommendationsbrev som den enda möjliga bekräftelsen på yrkeserfarenhet. I Ryssland, även om allt är i ordning i arbetsboken, är det bättre att ha dem än inte. Rådgivaren kan inte bara vara organisationens chef utan också hans eller hennes suppleanter, arbetstagarens omedelbara chef och till och med hans kollega. Det viktigaste är att dokumentet ska ha aktuell kontaktinformation, vilket gör det möjligt att kommunicera utan problem med dem som skrev det.

Du behöver

• - Hjälp från arkivet;
• - intyg från företaget
• - intyg från pensionsfonden
• - Ansökan till domstolen
• - Dokumentär bekräftelse av arbetsperioder.

instruktion

1

Om du förlorat din arbetsrekord och du behöver detatt återställa anställning, adress i alla företag som du någonsin har arbetat med. Den bemyndigade representanten för personalavdelningen överför mappen med alla anställdas handlingar till arkivet inom 1 år efter uppsägningstidpunkten. Om du slutar tillräckligt länge, vänligen kontakta arkivet.

2

Gör en förfrågan, presentera ditt pass. Du kommer att få ett certifikat som bekräftar alla perioder av ditt arbete hos företaget. På grundval av detta certifikat kan du återställa arbets boken, med hänvisning till den nya arbetsgivaren med ett uttalande om förlust av eller bekräfta anställningstid i pensionsfonden i Ryska federationen, om du redan gör en pension.

3

Det blir mycket svårare att återställa arbetskraftenErfarenhet av förlust av arbetsregister, om det företag du arbetade för var upplöst och arkivdata inte bevarades på grund av oaktsam lagring eller oförutsedda situationer - brand, översvämning etc.

4

I den här situationen kan du återställarättsliga förfarandet. Kontakta skiljenämnden med påståendet, visa passet och all dokumentation som du arbetat under en viss tid vid ett visst företag.

5

Som bevis kan duanvänd all information som indirekt kommer att indikera att du verkligen arbetat. Det kan vara arbetskontrakt, vars andra kopior alltid hålls av anställda, finansiella dokument som bekräftar löneutbetalning, fackliga biljetter, medlemskort, vittnesmål och kollegor.

6

Baserat på domstolens beslut kommer du att återställa all arbetslivserfarenhet, som du kunde bekräfta.

7

Med förlorad erfarenhet efter 1996 behöver du inteatt ansöka om domstolen eller få information om arkiv Kontakta den federala skatteserviceens territoriella myndighet, där det finns personliga skatteuppgifter som bekräftar dina personliga inkomstskattavdrag från varje företag du har arbetat för.

instruktion

1

Begreppet kontinuerlig arbetslivserfarenhet varfram till år 2007. Tjänstens längd kan avbrytas om en anställd som ändrar sin arbetsplats av god anledning inte ingått ett nytt arbetskontrakt inom en månad. När man avskedades med viljan, utan goda skäl, var denna period reducerad till tre veckor.

2

Tjänstens längd avbröts inte av tjänsten i de väpnade styrkorna.styrkor, från det ögonblick som de lämnade armén fram till ingåendet av ett nytt arbetskontrakt, gick inte mer än ett år. I händelse av att en person under året bytte jobb två gånger och avgått på egen vilja, förlorade upplevelsen kontinuitet. Anledningen till den automatiska avbrott i kontinuitet sysselsättning och uppsägning av den anställde var för att begå omoraliska handlingar eller brott mot arbetsdisciplinen.

3

I enlighet med federal lag av den 29.12.2006 "På obligatorisk socialförsäkring vid tillfälliga funktionshinder och moderskap", som trädde i kraft den första januari 2007, är mängden fördelar i samband med sjukbidrag inte längre beroende av kontinuiteten i sysselsättning. Nu tar vi hänsyn till den anställdes försäkringsperiod, det vill säga den tid då arbetsgivaren betalade försäkringspremier - betalningar för obligatorisk försäkring.

4

För närvarande är arbetslivserfarenhet nödvändig, ifrämst som bevis på arbetslivserfarenhet samt de personer som har mindre än försäkringserfarenhet före den 1 januari 2007 än varaktigheten av sin fortlöpande arbetslivserfarenhet fram till samma datum. Därför har du rätt att lämna ett antal gånger i ett år utan giltiga ursäkter, och det påverkar inte på något sätt de förmåner du får.

5

Trots att begreppet "kontinuerligt arbete"erfarenhet "och förlorade sin relevans, kan arbetsgivaren vid uppsägning av anställningsavtalet föreskriva att vissa förmåner ska ges till anställda under hela arbetet med honom. Dessutom indikerar ett stort antal uppsägningar utan goda skäl en persons volatilitet, vilket kan vara en indirekt anledning att vägra att arbeta.