Vad är arbetsschemat
Vad är arbetsschemat
Arbetsschemat är längdenperiod som bestämmer kalendertiden under vilken arbetstagaren måste arbeta ut arbetstidsnormen. Denna norm fastställs enligt lagstiftningen och återspeglas i produktionskalendern, där antalet arbetstimmar för varje månad på året bestäms med en 40-timmars arbetsvecka.
instruktion
1
Använd produktionskalenderdataför beredningen av en order av verksamheten för den kommande perioden, schemaläggning av arbete och interna regler samt organisationen, ska arbetsgivaren ge den anställde tränar åtta timmar om dagen och fyrtio timmar per vecka. Tänk på punkt som i enlighet med del 1 i artikel 95 i arbetslagstiftningen i Ryssland på tröskeln till helgdagar görs kortare arbetstid med en timme, som gäller för arbetstagare med tids minskning av arbetstiden.
2
Utveckla ett arbetsschema, omFöretaget producerar produkter vars tekniska cykel är kontinuerlig, eller tillhandahåller vissa tjänster dygnet runt (t.ex. säkerhetsföretag, uttag). Ett bytbart schema är ett arbete med två, tre eller fyra skift.
3
För att byta till ett arbetsschema, publiceraorder, datum och procedur för införandet av växlingsläget för driften. Förbered förändringar i arbetsordningen, där det är nödvändigt att reflektera över vilka kategorier av anställda en sådan ordning är etablerad. Ange antal skift per dag, deras varaktighet, start- och sluttid för arbetet i varje skift, tidpunkten för paus i arbetet, växling av arbets- och arbetsdagar.
4
Gör ett arbetsschema med ett skiftat arbetsschema,med en månadshastighet. arbetstid normen för anmälningstiden skall i detta fall beräknas på avvecklingsschema fem dagars arbetsvecka med två lediga dagar på lördag och söndag, på grundval av varaktigheten av det dagliga arbetet (shift) i 40-timmars arbetsvecka - 8 timmar och helgdagar - 7 timmar.
5
När du utarbetar ett arbetsschemaTänk på tiden att varaktigheten i det dagliga arbetet (skift) för de enskilda kategorierna anställda inte får överstiga den lagstadgade varaktighet veckovila bör inte vara mindre än 42 timmar (artikel 110 Labor Code), ett verk i två skift i rad förbjudna (artikel 103 Labor RF Code), varaktigheten av förändringen på natten, vanligtvis minskat med en timme utan ytterligare utvinning (artikel 96 i arbetslagstiftningen).
6
Ta arbetet med arbetstagarens uppmärksamhet intesenare än en månad före dess ikraftträdande (artikel 103 i LC RF). Varje anställd är skyldig att sätta in sin underskrift och datumet för bekanta med dokumentet.
