Hur man får positionen hos avdelningschefen
Hur man får positionen hos avdelningschefen
Avdelningschef är en viktigen mellanstadiet för en person som syftar till högkarriärprestationer. Ett sådant inlägg kan ockuperas inte bara genom professionell tillväxt inom ramen för ett separat företag, utan även om enheten är installerad i företaget. Avdelningschefen kommer att kunna testa sin förmåga att hantera, få erfarenhet och börja gå vidare till framgång.
instruktion
1
Om du började arbeta i företaget från botten,Bestäm vilken avdelning du vill leda. Studera funktionerna i dess funktion, tänk på vilka egenskaper och färdigheter som behövs för dig personligen. Oroa dig inte för att ett sådant mål blir omöjligt. Självklart finns det företag där karriärtillväxt nästan inte äger rum. Men i de flesta fall har en begåvad arbetare alla chanser att lyckas.
2
Ta på dig själv projekt som åtminstone involverar digminimalt ledarskap för människor. Detta kan vara en kampanj eller ett företagsevenemang. Din uppgift är att visa din förmåga att organisera anställda. Flera briljant genomförda mini-projekt gör det möjligt för företagsledningen att se i dig som en ledare.
3
Demonstrera ansvar, rörlighet ochförmågan att fatta snabba beslut: dessa är de egenskaper som är avgörande för enhetschefen. Var noga med att berätta förvaltningen om resultatet av ditt arbete, tveka inte att berömma och visa lojalitet mot företaget.
4
Följ den nuvarande chefs karriärutvecklingavdelning, vars plats du vill uppta. Försök att träffa honom, fråga om hans arbetsplaner och ambitioner. Naturligtvis pratar vi inte om att "komma upp". Men om du är en verklig biträdande chef och kan utföra de flesta av hans funktioner kommer ditt mål att bli närmare. När du flyttar till en annan position eller ökar är det din kandidatur för platsen för den nya chefen som kommer att vara den främsta.
5
Om du vill ta ställning som avdelningschefi ett nytt företag, men utan relevant erfarenhet, satsa på en intervju. Förbered ett detaljerat svar på en gemensam fråga om orsakerna till att ett företag ska välja dig. Berätta för oss hur du ser det kommande arbetet, vad dina steg kommer att vara på den nya platsen. Glöm inte att nämna en liten erfarenhet som är relaterad till människans ledning.
