Tips 1: Hur man bygger relationer med kollegor
Tips 1: Hur man bygger relationer med kollegor
Arbetskollektivet är en integrerad del av vårliv. Och relationerna inom laget spelar inte minst rollen i hur bekvämt vi känner på jobbet. Att bygga upp rätt relationer med kollegor är därför en viktig uppgift. Tja, om kollektivet kommer över vänliga, med gemensamma intressen och lutningar, och någon anställd känns som en fisk i vattnet. Men det är annorlunda, och livet i laget blir outhärdligt. Då, om du inte bestämmer dig för att smula arbetet, ska relationer byggas särskilt kompetent.
instruktion
1
Försök att vara mer tolerant mot dinkollegor, även om de är långt ifrån din vanliga kommunikationscirkel. Tänk på varför de agerar så här och inte annars. Kanske är det så enkelt i sin miljö? Om du befinner dig i ett vitt kråka, försök hitta orsaken till detta.
2
Hitta gemensamma intressen med ditt närmaste entourage. Det kan vara barn (du och din kollega har barn av samma ålder), hobbyer, favoritfilmer eller tv-program. "Clinging" för något gemensamt, du kan lära dig mer om varandra.
3
Stäng inte upp. Även om du inte gillar kommunikation, visa inte den. I extrema fall, om du bara känner dig sjuk av en kollega, håll dig cool med honom, men artigt. Då kommer du inte att vara en benägen misanthrope.
4
Överför inte mänskliga egenskaper tillprofessionell. Om din programmerare talar fritt och högt och uppträder ganska frekt betyder det inte att han gör sin plikt dåligt. Kanske är han programmerare från Gud, men hans föräldrar lärde inte honom att komma i kontakt med människor.
5
Tro inte sladdar och distribuera dem inte själv. Du vet inte riktigt vilken typ av person din kollega är. I slutändan behöll du inte ett ljus. I vilket lag som helst finns det tillräckligt med skvaller och underjordiska intriger. Om du vill komma överens med kollegor är det bäst att undvika det.
6
Klag inte till dina överordnade och inte "knacka" på kollegor. Tillit är grunden för ömsesidig respekt. Men om du fräckt använda och du känner att du gör från "syndabock" team, så ska du först prata med kollegor, och om det inte fungerar - gå till chefen. Låt dig inte bli problemfri, annars kommer du inte längre att respekteras.
Tips 2: De främsta orsakerna till stress på jobbet
De flesta vuxna ärLivet spenderas på jobbet, det är minst 8 timmar från måndag till fredag. Därför är det inte förvånande att orsakerna till frekventa nervförbrott och störningar som ofta uppträder hos invånare i storstäderna, det är stress på jobbet. De orsaker som orsakar dem kan inte elimineras på egen hand, och detta hotas av det faktum att ständiga spänningar kommer att utvecklas till en lika långvarig depression. Och det har den mest skadliga effekten på hälsan.
De viktigaste faktorer som orsakar irritation och stress
I arbetskollektivet, där som regelanställda är ungefär i lika villkor, och underordnad är frånvarande, mänsklig faktor är av stor betydelse. Många arbetare medger att deras kollegor är mycket irriterade. Några av dem kan prata i telefon hela dagen, diskutera högt upp sina personliga angelägenheter eller ständigt namnge unga och inte mycket små barn. Någon har inte lärt sig att följa grundläggande hygienregler, någon tar hem, och ständigt äter för "aromatiska" rätter någon tror att på ett kontor alla vanliga och ständigt strävar efter att ta någon annans dator, eller att ta någon annans bord några brevpapper.Ledaren, som högre upp den hierarkiska stegen, kan kommentera en anställd vars beteende kan störa andras arbete. Men det måste göras ansikte mot ansikte.Många arbetande människor bor från löner tilllön, så en annan källa till stress är dess förseningar eller omfattning. Ingen person kan arbeta och vila i slutet av arbetsdagen, när det existerar under ekonomiska instabilitetsförhållanden. En person kan inte fullt ut träna på arbetsplatsen när han tror att han underskattas och betalas mindre än han förtjänar. Detta medför också konstanta känslor och stress.
I vissa fall är orsaken till stress den föråldrade och ständigt bryta kontorsutrustning, som i själva verket är ett felaktigt arbetsredskap.För mycket arbete eller omväntfrånvaro, bidrar inte heller till sinnesfrid och stabilitet. En stor del av arbetet är resultatet av planeringsfel. Det kräver den anställde långvarig exponering för överdriven stress av fysiska och mentala förmågor, men när, trots detta är hans arbete inte minskat, och även ackumuleras, kan det finnas en känsla av hopplöshet, konstant ångest och kronisk trötthet. Konstant ångest och brist på förtroende för sina egna förmågor och förmågor kan också plåga de anställda som inte får uppdrag i de volymer som motsvarar deras förmågor.
Om du är ansvarig för ett lag
Chefens huvuduppgifter är att bygga ett jobbanförtrott honom laget på ett sätt som säkerställer maximal avkastning från varje anställd. Därför är det nödvändigt att se till att påverkan av de irriterande faktorerna är minimal, vilket givetvis kommer att öka effektiviteten hos varje. För att uppnå den ideala situationen, där resultatet kommer att bli den högsta, och antalet stressiga situationer - ett minimum, är det nödvändigt att analysera effekterna av alla aspekter och eliminera orsakerna som hindrar normal drift.Tips 3: Varför gifta sig
Tidigare var frågan "varför gifter de sig" inte ensuppstod, eftersom tjejerna inte hade något val, var deras uppfattning av ringa intresse. Nu har kvinnor upphört att vara beroende av sina män och kan leva självständigt. Men få vägrar att gifta sig, främst kvinnor brukar skapa en familj, ha ett barn och leva som alla andra. Alla har sina egna skäl, men i stort sett finns det flera punkter, varför gifta sig.
instruktion
1
Anslutning av andra. Vissa kvinnor försöker gifta sig inte för sig själva, men för föräldrars skull, vänner, kollegor på jobbet, som obsessivt låter veta att utan en man är det omöjligt. Det är svårt att stänga öronen mot den allmänna opinionen, så vissa damer insisterar på ett officiellt äktenskap för att bli av med skvaller bakom ryggen och sympatiska åsikter.
2
Frimärket i passet ger en känsla av säkerhet. Före äktenskap är kvinnor ständigt rädda för att mannen kommer att lämna, men ingenting kan göras, för att du bara är två personer som bor tillsammans. Men i äktenskapet finns det lagliga stunder som hindrar dig från att gå ut genom dörren och försvinner från livet. Paret blir starkare och även med starka stridar som försöker lösa allt fredligt.
3
I en stark familj byggd på ömsesidig respektoch vård, stöd är känt. I svåra stunder av livet, när problem kommer upp från alla håll, och det verkar som alla vänner har vänt sig bort, kommer mannen att stödja ordet och hjälpa till att hantera problemen.
4
För den finansiella stabilitetens skull. Tillsammans är det lättare att överbelåna en inteckning eller en hyra, en dubbel lön ger dig möjlighet att köpa fler saker, levnadsstandarden stiger. Det finns också merkantila kvinnor som försöker gifta sig med rika män för att inte arbeta. En sådan make tar fullt ansvar för intäkterna, och kvinnor njuter av livet utan att ta hand om pengar.
5
Ett barns födelse. Ofta är det denna faktor som gör att kvinnor gifter sig, eftersom det är mycket svårare att höja ett barn ensamt. En man kan hjälpa till med den ekonomiska frågan, medan hans mor är på mammaledighet, förutom detta behövs hjälp vid barnets uppfostran. I en ofullständig familj kan ett barn växa upp med komplex eller ha problem med anpassning. När fadern och mamman är omkring lär sig barnet att kommunicera med dem och bygga relationer med det motsatta könet.
6
Vissa gifter sig redan i vuxen ålder,för att inte vara ensam. I åldern börjar många uppskatta fred och säkerhet, jag vill att någon ska vara runt och hjälpa till vid sjukdom.
