Tips 1: Hur man går i pension
Tips 1: Hur man går i pension
Vid 60 års ålder, män och 55 årkvinnor som de kan gå i pension, vilket innebär uppsägning av anställning med efterföljande kvitto av månatliga betalningar från staten. Du kan ansöka om pension på arbetsplatsen.
instruktion
1
Kontrollera i förväg i vilken ålder du kanatt gå i pension. För att genomföra lagen genom att ha fyllt 60 år (män) eller 55 år (kvinnor) måste du ha minst 5 års arbetserfarenhet. Det finns också vissa undantag, till exempel om du måste arbeta med farliga eller fysiskt svåra typer av produktion. I dessa och några andra fall kommer du att kunna gå i pension tidigare enligt rysk lag eller de krav som anges i ditt anställningsavtal. Om du har arbetat mindre än fem år har du fortfarande rätt att få en särskild social pension.
2
Börja samla de nödvändiga dokumenten. Arbetsgivaren måste ge dig en certifierad kopia av arbetsboken eller själva dokumentet. Det beror på om du planerar att gå i pension senare. Om så önskas kan arbetstagaren fortsätta arbeta, även bli pensionär. Få också ett intyg om din lön i fem år av ditt arbete. Det är inte nödvändigt att ta hänsyn till det sista, du kan välja de år då du till exempel fick högsta lön. För att ansöka om pension krävs ett pass med den registrering som anges i den.
3
Ta alla dokument till pensionsavdelningenRysslands fond på din bostadsort. Platsen för närmaste filial finns på organisationens hemsida. Observera att i vissa organisationer överför en särskild personalansvarig dokument till pensionsfonden. Om du går i pension, skriv en ansökan om ett av de prov som du kommer att få på kontoret. När FIU har granskat din ansökan kan du få ett pensionscertifikat för att välja hur man tar emot pengarna - via post, till ett bankkonto eller hemleverans.
Tips 2: Hur är pensionsåldern i Ukraina?
På pensionsreformen i Ukraina antogs den 7 april2011 ökar pensionsåldern för en kvinna från 55 till 60 år, vilket motsvarar åldern för pensionering av män. För närvarande föreslog Verkhovna Rada att minska denna ålder och återgå till den ursprungliga siffran.
Funktionerna i pensionsreformen 2011
56 år och 6 månader - pensionsålder för kvinnor födda från 1 oktober 1957 till 31 mars 1958.I tio år sedan april 2011,I Ukraina ökas den kvinnliga pensionsåldern med 6 månader per år. Och män som arbetade i allmänhetens tjänst, gå i pension vid 62, från och med 2013. Lagen ger ett antal förmåner för personer som har gått i pension efter en viss tid. Kvinnor vars pensionsålder faller under denna tioårsperiod får en bonus på 2,5 procent på grundpensionen för var sjätte månad efter den senare pensionsperioden. Även före den 1 januari 2015 kommer kvinnor att ha möjlighet att gå i pension vid 55 år, med 30 års tjänst och uppsägning från jobbet. Samtidigt reduceras pensionens storlek med en viss summa.
Nationella institutet för strategiska studier under Ukrainas president förutsätter en ökning av pensionsåldern 2025 till 64 år och 2035 - till 68 år för båda könen.
