Rådet 1: Vilka är verksamhetsområdena

Arbete och karriär

Rådet 1: Vilka är verksamhetsområdena

Det finns många verksamhetsområden,från medicin till konst. Det handlar om huruvida ett företag eller en individ är engagerad i "egen verksamhet", beror på välstånd, karriär och livskvalitet.

"Aktivitetssfär" är själva meningen med frasenutgår från ett visst arbetsområde. Faktum är att dessa är verk eller tjänster som tillhandahålls av företag, företag, vissa organisationer, individer och så vidare. Listan över tjänster som tillhandahålls av en organisation beror dock nödvändigtvis på omfattningen av verksamheten. Att välja omfattning av aktiviteter, företaget eller en individ strävar efter att "uppta en nisch på marknaden", det är från detta val beror på företagets framtida välstånd eller en enda person.

Typer av verksamhetsområden

Den första sfären är politisk, menandearbeta i myndigheter. Den andra är affärer. Denna sfär är i sin tur uppdelad i flera separata sfärer: produktionsverksamhet, kommersiell verksamhet, finansiell verksamhet, mellanhänder och försäkringar. Produktionen består av direkt produktion av varor. Ofta är kommersiella organisationer engagerade i tillhandahållandet av tjänster och genomförandet av olika aktiviteter. I det andra fallet talar vi om handelsorganisationer och / eller råvaruutbyten som handlar om köp och försäljning av varor. Den finansiella sfären omfattar banker, börser, finansiella företag som bedriver valutatransaktioner, värdepapperstransaktioner och investeringar. Intermediär verksamhet innebär genomförande av intermediära tjänster av kommersiella organisationer. I det senare fallet talar vi om företag som tillhandahåller försäkringstjänster. Det tredje området är utbildning, det vill säga undervisning och undervisning. Den fjärde är konst och kreativitet. På detta område uttrycker konstnärer, artister, författare, regissörer, kompositörer och andra sig själva. Ett annat särskilt område är vetenskap. På detta område arbetar forskningsinstitut och högskolor. Och avslutar listan över medicin, som involverar olika medicinska organisationer.

Varför är det så viktigt att hitta ett "mitt" yrke

Det är väldigt viktigt att "hitta dig" i detta liv och företag, isom kan realiseras till 100%. Efter att ha valt aktivitetssfären som inte motsvarar sina förmågor och karaktärens sidor kan man bli ett misslyckande och uthärda en eländig existens under resten av sitt liv. Därför måste du ta hänsyn till dina individuella egenskaper och skicka dem i tid i rätt riktning genom att lösa problemet. Att bygga ett framgångsrikt företag, att bli en välkänd och förtjänad kirurg, kan leda landet till välstånd bara kunna vara på plats. På en konstig plats kommer en person att förlora både sina personliga egenskaper och professionella. Idag, i alla utbildningsinstitutioner, är studenterna inbjudna att göra ett test för karriärvägledning, vilket kommer att bidra till att göra rätt val.

Tips 2: Hur man väljer verksamhetens omfattning

"Hitta ett jobb för dig själv, och du kommer inte att arbeta en enda dag i ditt liv." Välja en sfär aktivitet - Det här är en ansvarsfull händelse. Det är trots allt möjligt att för den valda specialiseringen du jobbar hela ditt liv, och det är nödvändigt att närma sig det med största omsorg.

Hur man väljer omfattningen av verksamheten

instruktion

Föreställ dig din idealiska dag. Vilken tid tog du dig upp? Gick du till ett modernt kontor eller öppna en bärbar dator och börja arbeta hemma? Du måste träffa människor under dagen och vilka slags människor - dina kollegor, patienter, agenter från andra företag, kurirer? Vad pratar du om det mesta av dagen? Måste du resa till olika organisationer under hela dagen? Vilken tid kommer du hem? Hur dags går du till sängs? Utifrån dina svar, tänk på vilket yrke som bäst motsvarar den önskade dagliga rutinen.

Tänk dig att du är varje dag i en månaddu behöver prata om samma saker. Är du intresserade ämnen som "marknadens storlek", "ökning av BNP-tillväxten"? Är du redo för dagar för att diskutera fördelarna med finska akrylfärg till polska? Men kanske kan du spendera timmar diskuterar med sina vänner vilka färger är bättre lämpade för kvinnor kall typ, eller diskutera med vänner motorns kapacitet. Det är inte nödvändigt att få en prestigefylld yrke, som du inte tillhör själen, det är bättre att nå framgång i ett område som är nära dig.

Utför en mini-undersökning bland arbetetsläktingar och vänner. Låt dem berätta om deras arbetsschema, om utbildning och färdigheter som krävs för att utföra detta arbete, anledningarna till att de valde denna specialitet. Från dem kommer du att kunna ta reda på fördelarna och nackdelarna med deras yrke, utsikterna till karriärtillväxt, huruvida det blir lätt för dig att hitta en liknande specialitet. Efter att ha samlat in liknande uppgifter om olika specialiteter kan du göra rätt val.

För närvarande har många test föryrkesvägledning. Du hittar dem både i speciella samlingar av psykologi, och i kvinnors tidningar eller på Internet. Passa detta test, kanske kommer han att berätta vad du har lutningar. Ta emellertid inte resultatet av testet som en dom, om du inte gillar det. Resultatet beror trots allt på emotionellt tillstånd. Om du tycker att detta yrke inte passar dig, försök att skicka ett par dagar test igen.

Tips 3: Vilka egenskaper karaktär är

Karaktärsdrag skiljer varje person och skapar en unik individualitet. Positiva och negativa egenskaper kan sammanfogas till stabila karaktärsegenskaper och bli en del av personligheten.

Positiva egenskaper hos karaktären

En stark karaktär uppenbaras i aktivitetpersonlighet. Det är i vilken utsträckning en person kan motverka yttre omständigheter, och också hur mycket energi han är villig att spendera på att övervinna svårigheter. Karaktärsstyrkan är förknippad med en uppsättning egenskaper som personligheten har. Livserfarenhet, uppväxtförhållandena och kommunikationscirkeln kan bidra till bildandet av en stark karaktär. Styrkans karaktär uttrycks i enlighet med principen och uthållighet för att försvara sina åsikter. En oberoende person styrs av sina värderingar och övertygelser, han kommer inte att ändra planer och åsikter under press av andras åsikter eller omständigheter. Godhet, ärlighet och god uppfödning är värdefulla karaktärsegenskaper som inspirerar tilltro och respekt för individen. En sympatisk person är uppriktigt redo att hjälpa, lyssna och stödja i en svår situation. En livsälskande person är värdefull i något företag för sin optimism, glada disposition och vänliga attityd gentemot andra. Möjligheten att hitta positiva ögonblick, även i svåra situationer, att inte förlora hjärtat och hålla sig lugnt och ostört talar om individens stabilitet och integritet. Karaktärens plasticitet uttrycks i förmågan att förändras under inverkan av en skarp förändring i yttre omständigheter. Karaktärens flexibilitet manifesterar sig i förmågan att kommunicera med olika människor, hitta en kompromiss och ett gemensamt språk med komplexa människor.

Negativa teckenegenskaper

Teckenets svaghet uttrycks i oförmåganmannen att acceptera utmaningarna i ödet och övervinna svårigheter. En sådan person kan inte försvara sina intressen, faller snabbt under andras inflytande och är tveksam. Pessimism - en av de mest negativa egenskaperna hos karaktär, som avstår från kommunikation. Cranky personen benägen att hitta fel med varje liten sak att klaga öde och leta efter de skyldiga är en komplex personlighet. Hans försök att undvika eller minimera personliga kontakter, som pessimisten finner fler anledningar att nedovolstva.K negativa karaktärsdrag inkluderar en tendens att ljuga, brist på takt och ordentlig utbildning i kommunikation, samt misstänksamhet och hat mot människor. Två ansikten människor är inte uppriktig i sitt beteende, och även utåt visar sympati och vänlighet, i själva verket är av motsatt åsikt. Sådana människor i kommunikation är intresserade enbart i personlig vinning, och de kan enkelt begå en medelåtgärd när ett lämpligt fall framträder.