Hur man skriver en ansökan om att belöna en anställd
Hur man skriver en ansökan om att belöna en anställd
En ansökan om tilldelning av en anställd, ellerrepresentation för arbetstagarreklam är den vanligaste typen av motion. En sådan framställan finns i systemet för personalrekordhantering av organisationer och statliga organ.
instruktion
1
När du skriver detta dokument, var uppmärksam påtill följande, att ordalydelsen "förberedelse av en ansökan om belöning av en anställd" inte betyder att utarbeta en framställan. I de rättsakter som reglerar förfarandet för tilldelning av anställda avses det att utarbeta en framställan för hela laget, och vissa typer av dokument tillhandahålls av anvisningar om registrering eller andra handlingar i organisationen.
2
Om du tänker inkludera i systemetkontorsarbete av petitionen för befordran, då när du utvecklar det, överväga några av nyanserna: var noga med att ta plats för referenser. De beror på vem du utformar formuläret för. Denna framställan är upprättad av arbetstagarens chef, men anger inte i framställningen de uppgifter som endast är tillgängliga av personalavdelningen. För honom är tillräckligt med generell information känd för arbetstagarens chef. Om du innehåller grafik för mer information, till exempel om arbetslivserfarenhet i organisationen etc., fylls de av HR-avdelningsansvarig efter att ha fått en delvis genomförd ansökan av anställdens chef. Och glöm inte att sedan ange vem som ska fylla i den här rutan.
3
Ange i ansökan en plats för informationom tillgången till oanvända disciplinära sanktioner. Titta på rutorna för en kortfattad beskrivning av arbetstagaren. Om du inte anger vilken typ av incitament du vill ansöka om arbetstagaren, kommer du att formulera ett allmänt förslag för att ansöka om arbetstagarens belöning utan att ange vilken som helst.
4
I form av en framställan, ge en plats förUndertecknandet av den arbetstagare som lämnat in framställningen. Och om du vill uttrycka din inställning till framställningen, då när du utvecklar ansökningsblanketten lämnar du en plats för att uttrycka ett konkret beslut eller en slutsats.
