Hur ansöker om uppsägning av anställningsavtal
Hur ansöker om uppsägning av anställningsavtal
I arbetsprocessen finns det situationer närmåste frånträda avtalet, det vill säga att avsluta anställningsförhållandet. Som regel kan det förekomma både på initiativ av arbetsgivaren, och på begäran av den anställde. Hur som helst, är det mycket viktigt att korrekt ordna uppsägning av ett juridiskt dokument.
instruktion
1
Du kan när som helst säga upp anställningsavtalet.tid med parternas gemensamma överenskommelse, även om det ingås under en viss period, det vill säga det är brådskande. För att göra detta måste du som organisationens chef utarbeta en order (order) för att säga upp anställningsförhållandet.
2
Om arbetstagaren efter eget val bestämde sigavsluta kontraktet, få från honom ett skriftligt uttalande, upprättat i ditt namn. Den ska skrivas 14 dagar före uppsägningen. Men i brådskande fall överenskommelse, avslutad under en period på mindre än 2 månader, måste detta meddelande till arbetsgivaren tas emot 3 dagar före uppsägningen överenskommelse.
3
Efter att ha mottagit ansökan, utfärda en order isom anger uppgifter om den anställde som avskedas (fullständigt namn), position, uppsägningsdatum och grunderna (till exempel ansökan). Registrera datum för administrativt dokument. Efter det, ge beställningen för underskrift till arbetstagaren. Om den avskedade arbetstagaren önskar få en kopia av ordern, lämna den, samtidigt som den skriftligen bekräftar att kopian är korrekt.
4
Skriv en anteckning i den anställdes personliga fil,att anställningsförhållandet avslutas. Därefter dokumentera dokumentet, sy det och flytta det till arkivet. I arbetstagarens arbetsregister notera uppsägningen av arbetet överenskommelse, med hänvisning till den relevanta artikeln i Ryska federationens arbetsordning.
5
Om avtalet är brådskande tre dagar föreDu måste som arbetsgivare skriftligen underrätta arbetstagaren om uppsägningen av anställningsförhållandet. Det är hans ansökan om upplösning av det brådskande överenskommelse inte nödvändigt.
6
I händelse av att kontraktet ingås för utförandeperioden för något arbete och detta anges i det rättsliga dokumentet, gäller uppsägningsdatumet överenskommelse är datumet för leverans av objektet.
