LovesTheTeam.com

Du behöver

• - Ryska federationens arbetsordning
• - Arbetstagares handlingar
• - Blanketter av relevanta dokument
• - handtaget
• - Organisationens tätning
• - företagsdokument

instruktion

1

Om tiden viloläge bör deklareras i en separat strukturelldivision måste huvudet skriva ett memorandum riktat till regissören. I sitt innehåll är det nödvändigt att ange orsakerna som fungerade som ledig tid. I anteckningen måste du ange det datum från vilket det inträffade. Regissören behöver överväga dokumentet och, om det fattas ett positivt beslut, besluta om det, vilket ska innehålla datum och underskrift av företagets första person.

2

Gör en beställning i någon form. I dokumentets rubrik skriver du organisationens namn i enlighet med stadgan eller andra beståndsdelar eller efternamn, förnamn, patronym för den enskilda personen, om företagets OPF är en enskild entreprenör. Skriv titeln på dokumentet med stora bokstäver. Ange antal och datum för beställningen. Dokumentets ämne ska motsvara meddelandet viloläge på företaget som helhet eller för en separat strukturell indelning. Anledningen till att ordern utfärdas kan vara brist på material, brist på order och andra.

3

I innehållet i ordern anger du namn, namn, patronymik hos anställda för vilka en enkel titel har tillkännagivits, namnen på de positioner de upptar och strukturella uppdelningar. Under viloläge anställda kan inte utföra sina arbetsfunktioner som föreskrivs i kontraktet. Om en enkel var på grund av arbetsgivarens fel eller orsaker som han inte hade kontroll över, var dagarna viloläge betalas till specialister i beloppet 2/3 avlön, genomsnittlig lön (om det exempelvis förklaras på grund av avsaknad av ansökningar från kunder), i sin helhet (när felet är arbetsgivarens fel).

4

Ange start- och slutdatum viloläge. Om det slutar tidigare eller senare än det datum som skrivits i beställningen, ska direktören utfärda en ny order, för att ange det faktiska datumet för slutet.

5

Om det enkla inträffade genom arbetstagarens fel, betalas denna period inte till honom och en administrativ påföljd åläggs i form av böter.

6

Under viloläge Arbetstagaren kan inte fullgöra sina arbetsuppgifter, därför har arbetsgivaren rätt att tillåta anställda att inte vara närvarande under perioden viloläge på arbetsplatsen. Detta faktum bör anges i ordern.

7

Verifiera beställningen med företagets segel, organisationens direktörs underskrift. Bekanta arbetstagare med dokumentet. Anställda bör sätta sin personliga signatur och datum för inspektion.