LovesTheTeam.com

instruktion

1

Det är inte möjligt att helt och hållet beröva arbetstagaren av ledighetgällande lagstiftning i landet. I själva verket innebär uppsägning av ledighet endast övergången av semesterdagar under en annan tidsperiod inom det aktuella arbetsåret. I extrema fall är övergången av ledighet för det följande året tillåtet, med ledigheten att användas av arbetstagaren senast tolv månader från årsskiftet för vilken han beviljades.

2

Hämta från arbetstagaren ett skriftligt uttalande påÖverföringen av årlig betald ledighet för en annan tid. Se till att ansökan anger en ny semesterperiod och anledningen till att den anställde överför den. Bekräfta detta uttalande med huvudet. Om företaget har en komplex struktur, samordna den med den anställdes omedelbara chef (enhetens eller arbetsgruppens chef).

3

Utfärda en ny order för att avbryta ledigheten. Eftersom det inte finns någon speciell form för denna typ av administrativ dokumentation, skriv texten i fri form. Glöm inte att ange att den nya ordern kommer att upphäva den tidigare utfärdade ordern för att ge arbetstagaren en årlig betald semester. Förtrogen med bokföringsavdelningen, ledningen och arbetstagaren själv med den utfärdade ordern.

4

I de fall då arbetstagaren redan är inneårlig betald ledighet är det inte längre möjligt att avbryta en beställning för en semester. Ett annat dokument krävs - en granskning av orten. Kom ihåg att du bara kan komma ihåg en anställd från ledighet med hans samtycke. I det här fallet kan den oanvända delen av orten användas av honom, antingen när som helst, lämplig för honom i år eller är kopplad till betald ledighet för nästa år.

5

Glöm inte att det finns en kategoriarbetstagare som inte kan återkallas från ledighet. Dessa inkluderar personer under 18 år, arbetstagare som arbetar i arbete med farliga eller skadliga arbetsförhållanden och gravida kvinnor.

Tips 2: Hur man avbryter en överföring

Det finns olika krav på olika typer av dokument. ibland överföringar I texten måste du vara säker, en annan tid att varaborde inte Även om du är en säker användare av Microsoft Word, kanske du inte vet (speciellt om du inte har stött på det här föremålet tidigare) eller glömt hur du avbryter överföringen.

instruktion

1

På översta raden i MS Word-programmenyn "File-Edit-View ..." hittar du tjänsten "Service".

2

Välj i "Service" tredje från det övre underobjektet "Language". Hitta där "Hyphenation".

3

I dialogrutan som visas markerar du kryssrutan från värdet "Automatisk bindning".

4

Om överföringar i din text behövs, men programmet har placerat dem (enligt din mening eller enligt det ryska språket) är felaktigt, då överföringar Du kan också avbryta - med våld.

5

Markera den text du vill, sätta en bock i rutan "automatisk avstavning" och sedan på "Force" i det nedre vänstra hörnet av fönstret.

6

I dialogrutan som visas kommer du att erbjudas alternativ för att placera bindestreck i ord. Du måste bara välja rätt.

7

Det finns ett annat sätt att avbryta överföringen. Det är särskilt användbart om din text kopieras från en viss källa, och när det formateras visar det sig överföringar i din text är inte nödvändigt. Eller om du plötsligt behöver avbryta överföringen endast i en del av texten.

8

Du bör gå till menyn "Redigera" längst upp i menyn.

9

Där hittar du alternativet "Byt ut" och trycker omedelbart på knappen "Mer".

10

I fönstret som öppnas, välj "Special" -knappen.

11

En meny öppnas, där du måste klicka på "Mjuk bär" (tredje position från botten). Ikonen "^ -" visas på den övre raden där "Sök" är skrivet.

12

I raden "Ersätt med" lägger du antingen ett mellanslag (då visas ett mellanslag istället för överföringen), eller trycker du på Ta bort-knappen och sedan kommer överföringen att tas bort helt.