Tips 1: Hur tar chefen till en nervös uppdelning
Tips 1: Hur tar chefen till en nervös uppdelning
Tyvärr är situationen när ledaren är oförskämd ochkränker den underordnade hans misstag, medan han förödmjukar honom som en person, uppträder ofta. Passera inte för myndigheterna, men du måste lära dig att försvara dina egna intressen. Varför inte svara den onda chefen med samma mynt?
Strategi och taktik i strid
Att ge ledarskapet till vit värmer digdet kommer att vara nödvändigt att lära sig att slå de "svaga" och "sjuka" platserna hos en person och också kunna skydda ditt nervsystem i strid. Noggrann förberedelse för att få chefen till en nervös uppdelning är hälften av slaget. Hans biografi, missar i sitt arbete, saftiga detaljer om hans personliga liv kommer att bli ett extremt intressant ämne för skvaller. Men det rekommenderas inte för dig att distribuera skvaller själv. I någon organisation finns en professionell skvaller eller "mänsklig radio", är det bara för att försiktigt poppa information till honom.Det är önskvärt att hitta allierade: uppmuntra kollegor som inte tycker om ledaren, att prata "hjärta till hjärta", agera som lyssnare.Alla ledare, utan undantag, kan inte stå,när de ges villkor och offentligt påpekar sina misstag och brister. Studiet av naturen av de viktigaste funktionerna hjälper dig att förstå vad som är irriterande och utmattande det: kommentarer om misslyckade metoder för ledarskap, inte en önskan att utföra order och öppen rivalitet med chefen, intriger, smiter av kollektivt arbete, en systematisk förskjutning ansvar för övriga anställda. Observera vilka "tricks" chefen brukar använda för att "få" underordnade. Och använd mot honom: ironi, ett leende fullt av sarkasm, artig men avvisande ton. Efter en tid fick han en nervös uppdelning.
Skyddsutrustning
För förhandlingar med myndigheterna,lära sig att bevisa din egen åsikt med affärsargument, begränsa känslor och känslor, även om de ropar på dig eller förolämpar dig. Oenighet med chefernas beteende måste uttryckas i en lugn och självsäker ton. Det är öppet och i huvudsak att man säger att du och andra underordnade inte är nöjda med ledarens uppträdande.En soldat som visade sin svaghet under förhandlingarna förlorar.Studie och träning av speciella psykologiskamottagningar kommer att bidra till att uppträda oupphörligt i alla konfliktsituationer. Föreställ dig att mellan dig och chefen är en ogenomtränglig vägg av glas eller tegel, då stampar fötterna och en skrikande ledare blir helt likgiltigt för dig. Anslut fantasin: täck bossen med ett imaginärt glas, föreställ dig att han är klädd i en karnevaldräkt för en jester som kom till jobbet i hans underkläder eller sitter på toaletten. Träna i dig själv förmågan att känna likgiltighet när det behövs. Utför mental träning i hemmet: Föreställ dig en lugn och orolig person. När du konfronteras med en ledare, spela rollen som en psykiater som alltid är neutral när du pratar med en våldsam patient.
Tips 2: Hur man beter sig vid förolämpning
Lär inte nödvändigtvis av en diplomat att kunnai konfliktsituationer, förbli reserverade och inte förlora sin värdighet. När en ström av förolämpningar häller på dig är det viktigt att inte reagera på det med raseri, för att inte falla ner till din motståndares nivå. En välvoklad och taktfull person kommer att kunna rädda sitt ansikte och "lösa" situationen.
instruktion
1
Mellan emotionella anklagelser som krävertaktfull tystnad och oförskämd förolämpning, att svara på vilket tyst oanständigt, det finns en fin linje som du definierar dig själv. Oftast är det mer rimligt att svara på emotionella attacker med kyla och frigöring. Omedelbar reaktion kräver bara de mest akuta och upprörande förolämpningarna som inkräktar på din familjs ära och din egen ära.
2
Ge inte in till spontana reaktioner, försökförbli lugn och kallblodig. Innan du svarar någonting, ta några djupa andetag och räkna till tio. Om det är nödvändigt är det möjligt mer.
3
I händelse av att frågan är grundläggande viktigt, ochdiskutera det utan känslor fungerar inte, fråga samtalspersonen att kommunicera skriftligt. Du kan använda skrot eller Internet. Förklara punkterna på dina poäng och påståenden, analysera orsakerna till dina gemensamma tvister. Är de verkligen viktiga, som det verkade vid den första undersökningen?
4
Om du är högt och oförskämd, helt enkeltgå upp och gå bort Bygg inte en grimas av missnöje, slam inte dörrarna. Nu kan din motståndare inte tala tillräckligt med dig, så ge honom inte ytterligare skäl till hysteri. Kanske själv kommer han att skämmas för sina ord. Allt du behöver kan du diskutera senare. Diskussionen är inte så brådskande att man spenderar det ovärderliga nervceller, eller hur?
5
Om du fått ett förolämpningsbrev, gör det inteskynda på att svara omedelbart. Skriv ett känslomässigt svar och ställ det åt sidan. Återgå till brevet efter en stund, till exempel, varannan dag. Bestäm om ditt arga svar ska skickas? I vissa fall är det bättre att lämna offensiva bokstäver alls utan ett svar. Respektera dig själv och uppskattar din tid, men bli inte en snobb som aldrig har känslor.
