Hur man gör en affärsresa för en deltidsarbetare
Hur man gör en affärsresa för en deltidsarbetare
Arbetstagaren har rätt att frigöra från grundenarbetstid för att utföra ett annat regelbundet betalt jobb, som kallas deltidsarbete. Grunderna för tillträde till sådant arbete är det anställningsavtal som ingåtts. Vid ledning av en deltidsanställd utanför arbetsplatsen för utförandet av tjänsteuppdraget blir det nödvändigt att ordna en affärsresa för deltidsarbetaren. I det här fallet är det nödvändigt att ta hänsyn till vissa funktioner.
instruktion
1
Arbete utfört i kombination med sammaDen arbetsgivare med vilken kontraktet för huvudjobbet ingås kallas intern kompatibilitet. Om anställningsavtalet samtidigt skrivs med en annan arbetsgivare är det här externt kompatibelt.
2
Ryska federationens arbetsordning föreskriver inteOmständigheter för vilka du inte kan skicka en deltidsanställd på officiell verksamhet. Därför är intern och extern kompatibilitet inte ett hinder för att sända en anställd på affärsresa.
3
Med internt deltidsarbete för en anställdTvå personliga kort utfärdas, för varje inlägg (för huvud- och deltidsjobb), personalenummeret är tilldelat och separat för varje inlägg, löner, lämnar betalningar och andra betalningar beräknas.
4
Om det interna deltidsmedlet skickas tillutförande av arbete, som endast är relaterat till sin sekundära specialitet, då resedokumentet utfärdas för deltidsarbete. I den officiella uppgiften att skicka till en affärsresa och affärsresa föreskrivs en försoningsposition och ett personalnummer som motsvarar det.
5
När det gäller en anställdsVillkor för intern deltid, på affärsresa samtidigt för huvud- och deltidsarbete, har arbetsgivaren rätt att utfärda två affärsresor och arbetsuppgifter för arbetstagaren för båda positionerna med samma avgångs- / ankomsttid, på samma plats. För varje yrke utfärdas en separat order (order) om arbetstagarens riktning på affärsresa. Samtidigt placeras brevkoden i "K" -affärsrekordet i två lägen i tidskriften.
6
En anställd anställd av en extern deltidsanställd,kan också skickas på affärsresa efter arbetsgivarens order att utföra ett officiellt uppdrag utanför permanent arbetställe. I detta fall görs affärsresan för deltidsarbetaren på vanligt sätt enligt den förenade formen nr. 10-10 och åtföljs av formuleringen av den officiella uppgiften, ordern (instruktion) om att skicka arbetstagaren på affärsresa. I det här fallet måste en resa till ett företagsuppdrag samordnas med arbetsgivaren på arbetsplatsen.
7
På samma sätt, den externa combinerarenEn affärsresa görs om den samtidigt skickas av olika arbetsgivare för att utföra uppgifter som motsvarar arbetsfunktionerna, både för huvudarbetet och för det kombinerade arbetet. De utgifter som återbetalas i rapporten för affärsresor fördelas mellan de resande arbetsgivarna genom överenskommelse mellan dem.
